【正文】 大市民進(jìn)行普法宣傳并做好相關(guān)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，累計(jì)服務(wù)近千人次，落實(shí)了陽(yáng)光政務(wù)工程和崇尚科學(xué)、反對(duì)邪教等普法宣傳工作，取得了較好的效果。堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷整合各種教育資源，以貼近實(shí)際，貼近生活的教育內(nèi)容和形式，開(kāi)展學(xué)生法制宣傳教育活動(dòng)。各學(xué)校緊扣“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”的主題，通過(guò)會(huì)議、文件、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)欄、專欄、宣傳頁(yè)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、法制小節(jié)目、志愿者活動(dòng)等形式廣泛深入宣傳法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)法制教育與課堂教育相結(jié)合、與思想教育相結(jié)合、與課外實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合。四是在加強(qiáng)教育的同時(shí)還向教師提出了“五不準(zhǔn)”的職業(yè)道德要求，去年舉行的陜西省教育系統(tǒng)法律知識(shí)考試中，全縣3000多名教師過(guò)關(guān)率達(dá)100%，優(yōu)秀率達(dá)90%以上。二是把法律知識(shí)作為一門(mén)基礎(chǔ)課列入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中，各學(xué)校教職工每學(xué)期學(xué)法時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)，并計(jì)入教職工業(yè)務(wù)檔案，成為教職工考核、晉職、和晉升的重要依據(jù)。強(qiáng)化教職工隊(duì)伍的依法治教、依法執(zhí)教能力。加大中小學(xué)人事制度改革力度，公平、公開(kāi)校領(lǐng)導(dǎo)聘任，把教育法規(guī)知識(shí)作為主要內(nèi)容和指標(biāo)進(jìn)行考核，對(duì)于不熟悉、不善于運(yùn)用法規(guī)來(lái)管理和指導(dǎo)教育工作的人員不得參與競(jìng)聘。始終堅(jiān)持對(duì)全縣各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，通過(guò)“崗位提高培訓(xùn)班”、“教育管理干部研修班”，對(duì)全縣120多名完小以上的正、副校長(zhǎng)進(jìn)行了為期1至3個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)。全系統(tǒng)始終堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員普法宣傳教育，以“普法創(chuàng)新”為主題的法制宣傳教育年活動(dòng)為引領(lǐng)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、階段性政治學(xué)習(xí)結(jié)合日常工作實(shí)際，將普法教育作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，以《公務(wù)員法制教育讀本》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《職業(yè)教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《教師法》等教育法律法規(guī)和《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》等為主，緊扣密切聯(lián)系教育行政管理的法律法規(guī)，強(qiáng)化廣大領(lǐng)導(dǎo)干部顧全大局意識(shí)、法制意識(shí)和優(yōu)化服務(wù)意識(shí)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員依法行政和依法管理的水平大幅提升。二、全面開(kāi)展普法宣傳教育，營(yíng)造良好的法制環(huán)境。組長(zhǎng)由縣教育體育局局長(zhǎng)陳有志同志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由縣教育體育局副局長(zhǎng)、教育督導(dǎo)室主任代永安同志，團(tuán)縣委書(shū)記王立、縣婦聯(lián)副主席劉曉菊、教育體育系統(tǒng)工會(huì)工委主席李君華同志擔(dān)任。第三篇：六五普法中期工作總結(jié)最新六五普法中期工作總結(jié)最新【篇一】自“六五”普法工作開(kāi)展以來(lái)，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照縣委、縣政府和縣普法依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣推行板塊式普法工作的實(shí)施意見(jiàn)》(勉治縣組發(fā)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合《勉縣教育體育系統(tǒng)“六五”普法實(shí)施方案(2011—2015年)》，創(chuàng)新方式方法，有序完成了“六五”普法現(xiàn)階段各項(xiàng)任務(wù)，全縣教體系統(tǒng)依法行政、依法治校、依法治教方面卓有成效，現(xiàn)就有關(guān)工作情況總結(jié)如下：一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，保障普法工作順利開(kāi)展。二是普法工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)，亮點(diǎn)不多，形式較為單一。強(qiáng)化了與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，建立和完善了以機(jī)構(gòu)編制為龍頭，編辦、組織、人事、財(cái)政等部門(mén)協(xié)調(diào)配合的綜合約束機(jī)制。著眼于加強(qiáng)對(duì)交流任職科級(jí)干部的編制管理，以市編委名義轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)干部交流任職人員調(diào)動(dòng)暫行規(guī)定》，有效解決科級(jí)干部交流任職人員人編分離等問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范了干部交流任職行為。三是積極推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化、法制化管理嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理、嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的政策規(guī)定，嚴(yán)格職能管理，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)設(shè)置，嚴(yán)格編制使用，對(duì)有關(guān)部門(mén)要求增設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的請(qǐng)示事項(xiàng)，按照控制總量、盤(pán)活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增的要求，從嚴(yán)控制、從嚴(yán)管理。為推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制審批決策科學(xué)化、民主化，我辦結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《南昌市編辦調(diào)查研究工作制度》，堅(jiān)持把調(diào)查研究作為機(jī)構(gòu)編制辦事程序的必備環(huán)節(jié)，凡涉及機(jī)構(gòu)編制重要事項(xiàng)，均列入機(jī)構(gòu)編制專題調(diào)研論證計(jì)劃，安排相關(guān)人員對(duì)其必要性、可行性等情況進(jìn)行專題調(diào)研，堅(jiān)決做到業(yè)務(wù)處室論證不充分的事項(xiàng)不提交有關(guān)會(huì)議研究審議，盡力做到參之有道、謀之有方，改變以前坐在辦公室搞審批的陋習(xí)，有效提高了機(jī)構(gòu)編制工作的科學(xué)性和針對(duì)性。在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、制定方案的基礎(chǔ)上，通過(guò)拓展法制宣傳教育陣地和開(kāi)展黨支部集中學(xué)法、主任辦公會(huì)會(huì)前學(xué)法、干部職工法律知識(shí)考試等活動(dòng)，持續(xù)深入推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)主題活動(dòng)，有效促進(jìn)了我辦普法依法治理工作的開(kāi)展。在2012年組織開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班并專題學(xué)習(xí)研究中央、省、市機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，于2013年5月份，舉辦了全市機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省編辦業(yè)務(wù)骨干，就《江西省各級(jí)人民政府行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理辦法》、省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》以及市縣政府機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)政策法規(guī)等進(jìn)行了詳細(xì)講解，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制干部200余人，進(jìn)一步提升了全市機(jī)構(gòu)編制干部的政策法規(guī)意識(shí)和依法行政能力。三、創(chuàng)新普法形式，營(yíng)造法治環(huán)境一是拓展輿論陣地抓普法，在市編辦網(wǎng)站開(kāi)辟了政策法規(guī)專欄，分三個(gè)子欄目，對(duì)中央、省、市現(xiàn)行的有關(guān)機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)、政策文件等進(jìn)行了登載，并根據(jù)政策規(guī)章的頒布、修訂情況進(jìn)行及時(shí)更新，截止目前，該欄目共收集、登載中央、省、市機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)、政策文件85條，最大限度滿足了廣大機(jī)構(gòu)編制干部和社會(huì)各界人士學(xué)習(xí)、了解機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的需要。三是以貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策規(guī)章為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展專業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳憲法放在首位，以《憲法》頒布實(shí)施30周年為契機(jī)，、憲法知識(shí)考試等一系列學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，有效提升了全辦干部職工的憲法意識(shí)，進(jìn)一步營(yíng)造了崇尚憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法的良好氛圍。在積極選派普法聯(lián)絡(luò)員參加市普法辦組織的集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)普法培訓(xùn)計(jì)劃，采取黨支部集中學(xué)法、干部職工大會(huì)參插學(xué)法、檢查讀書(shū)筆記、組織法律知識(shí)考試等形式，認(rèn)真抓好了干部職工作的學(xué)法用法工作，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、一般干部職工自覺(jué)學(xué)法的良好風(fēng)尚。堅(jiān)持把普法教育列入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保每年集中學(xué)法在2次以上。二、突出工作重點(diǎn)，推進(jìn)學(xué)法用法一是以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為龍頭，突出抓好干部職工的法制教育。三是經(jīng)費(fèi)保障，設(shè)備齊全。辦主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)六五普法工作非常重視，堅(jiān)持把普法依法治理工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取情況匯報(bào)，專題研究部署六五普法依法治理工作。制定并印發(fā)了《市編辦普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要職責(zé)、工作制度》，建立健全了普法依法治理暨法治單位創(chuàng)建工作考評(píng)辦法、獎(jiǎng)懲規(guī)定、責(zé)任追究辦法等三項(xiàng)制度。2011年底，隨著辦主要領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整。2011年上半年，我辦在充分汲取五五普法工作經(jīng)驗(yàn)和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)市委《法治南昌建設(shè)綱要》、市委市政府《批轉(zhuǎn)二是組織健全，推進(jìn)有力。第二篇：“六五”普法中期工作總結(jié)自2011年全面實(shí)施六五普法依法治理規(guī)劃以來(lái)，我辦嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于六五普法依法治市的總體部署，緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實(shí)際，以依法行政為統(tǒng)領(lǐng)，以普法規(guī)劃為先導(dǎo)，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為保障，以主題活動(dòng)為載體，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，深入推進(jìn)我辦普法依法治理工作，全辦干部職工的法律意識(shí)和法治觀念明顯增強(qiáng)，依法行政和法治化管理水平明顯提升。我們?cè)陂_(kāi)展“六五”普法工作中，雖然做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，按照上級(jí)的要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)為：普法依法治理工作監(jiān)督檢查制度有待進(jìn)一步修訂完善；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的法制教育培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；向公眾廣泛宣傳專業(yè)性法律法規(guī)有待進(jìn)一步改進(jìn)。在決策、搞建設(shè)、辦事情都考慮符合職工群眾利益，防止損害職工群眾利益，引發(fā)不穩(wěn)定因素。通過(guò)宣傳教育增加了廣大干部職工法律法規(guī)意識(shí)和相關(guān)法律貫徹的實(shí)施，使廣大職工群眾表達(dá)自己的利益訴求。增強(qiáng)了廣大干部職工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，加強(qiáng)了依法維權(quán)，依法信訪法制教育，引導(dǎo)干部職工依法解決各種矛盾和糾紛。三、抓好依法治理，打造和諧平安。同時(shí)利用黑板報(bào)每年不少于6期宣傳法律常識(shí)，確保了每年學(xué)法時(shí)間不少于40小時(shí)，在崗職工每年學(xué)法時(shí)間不少于20小時(shí)。本局機(jī)關(guān)每周利用開(kāi)會(huì)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識(shí)，并利用召開(kāi)班務(wù)會(huì)和利用職工休息時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)法律知識(shí)。參學(xué)率和合格率達(dá)100%。按照每年重點(diǎn)普及法律的要求，本局認(rèn)真完成了“六五”普法教材的征訂工作，在本局經(jīng)濟(jì)不夠充足的情況下，確保了普法經(jīng)費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。由本局黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，親自抓此項(xiàng)工作，成立普法工作辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，普法辦公室主任由保衛(wèi)科長(zhǎng)兼任，具體負(fù)責(zé)普法日常工作，下屬各隊(duì)、所將普法依法治理工作擺上了議事日程，定期研究部署，使本局普法依法治理工作有條不紊的開(kāi)展。根據(jù)《市建設(shè)局開(kāi)展法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃》的部署，本局及時(shí)召開(kāi)了黨委會(huì)和各黨支部書(shū)記會(huì)議進(jìn)行安排和布署，并制定了《市園林局開(kāi)展法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃》，本局黨委按照普法目標(biāo)和內(nèi)容每年下發(fā)普法工作意見(jiàn)進(jìn)行安排和布署，定期檢查和督導(dǎo)，并且年度有總結(jié)。第一篇：六五普法中期工作總結(jié)自2011年以來(lái)，我局按照上級(jí)有關(guān)普法要求和上級(jí)制定的《開(kāi)展法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃》的部署，認(rèn)真抓好了落實(shí)，通過(guò)開(kāi)展法制宣傳教育，增強(qiáng)了本局廣大干部職工的法律意識(shí)和法制觀念，提高了干部職工依法參與管理社會(huì)事務(wù)的能力，加強(qiáng)了依法維權(quán)、依法信訪，從而確保了本局穩(wěn)定。一、制定了“六五”普法規(guī)劃，建立了普法工作組織機(jī)構(gòu)。為了認(rèn)真抓好普法工作，本局普法領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)。二、征訂普法教材，開(kāi)展普法宣傳教育。同時(shí)我們積極參加了市建設(shè)局組織的法律講座，法律培訓(xùn)，法律考試考核。我們認(rèn)真抓好了普法宣傳教育工作。解答法律問(wèn)題。從而增加了廣大職工群眾的法制意識(shí)、法制觀念，形成學(xué)法、守法、用法的社會(huì)氛圍。近年來(lái)，本局廣泛學(xué)習(xí)宣傳維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義的相關(guān)法律法規(guī)。運(yùn)用法律知識(shí)調(diào)解職工民事糾紛事件。我們圍繞和諧平安單位建設(shè)，針對(duì)職工群眾關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)解答。同時(shí)我們發(fā)現(xiàn)矛盾和問(wèn)題及時(shí)解決，針對(duì)難以解決的問(wèn)題采取講政策，講道理化解矛盾，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)之中。我們按照全市“六五”普法檢查穩(wěn)收和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析“六五”普法得失，我們將在“六五”普法前期工作中結(jié)合新時(shí)期普法工作面臨的新形勢(shì)，新要求，切實(shí)抓好“六五”普法后期工作規(guī)劃落實(shí)，為本局普法工作發(fā)展作出新的成績(jī)。一、明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化組織保障一是規(guī)劃先行，任務(wù)明確。為加強(qiáng)對(duì)六五普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保六五普法依法治理工作扎實(shí)有序推進(jìn)，我辦在出臺(tái)六五普法規(guī)劃的同時(shí)，成立了以辦主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各處負(fù)責(zé)人為成員的六五普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。設(shè)立了六五普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，配齊配強(qiáng)了普法工作人員。在此基礎(chǔ)上，及時(shí)召開(kāi)了六五普法依法治理工作動(dòng)員部署會(huì)，傳達(dá)省、市會(huì)議精神，研究部署我辦的六五普法依法治理工作。辦普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照主任辦公會(huì)的部署要求，通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)三項(xiàng)制度