非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐與探討-展示頁(yè)
2024-10-01 05:12本頁(yè)面
【正文】 合法權(quán)益。 把握著眼點(diǎn)，解決職工反映熱點(diǎn)問(wèn)題。近年來(lái)，公司和屬下重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長(zhǎng)，職工要求公司組織外出參觀學(xué)習(xí)，分享公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。非公企業(yè)工會(huì)的實(shí)踐與探討 找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為職工辦實(shí)事。創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)，為基層和職工多辦實(shí)事，既有雪中送炭，也有錦上添花，讓每一位職工會(huì)員都能享受到工會(huì)的服務(wù)。公司工會(huì)多次收集反映了職工的愿望，經(jīng)公司董事會(huì)研究同意，去年底至今年上半年，公司分批組織了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工和股東共700多人分赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)考察，公司按規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用，員工增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，企業(yè)增強(qiáng)了向心力、凝聚力。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。2010年下半年，集團(tuán)工會(huì)根據(jù)職工最關(guān)心、最直接的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極建言并參與公司經(jīng)營(yíng)班子對(duì)修改公司《薪酬管理暫行辦法》進(jìn)行調(diào)研并征集意見(jiàn)，后經(jīng)公司行政班子審議同意并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，大幅度提高員工的崗位工資、薪級(jí)工資，完善了企業(yè)員工工資分配和正常增長(zhǎng)制度。集團(tuán)公司工會(huì)深入開(kāi)展“企業(yè)愛(ài)員工，員工愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)，從整合資源，創(chuàng)新活動(dòng)載體等方面著手，教育職工立足本職崗位，以爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“青年文明號(hào)”為載體，激發(fā)企業(yè)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，積極推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 （
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