非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問(wèn)卷情況分析-展示頁(yè)
2024-10-01 05:09本頁(yè)面
【正文】 出的問(wèn)題是黨務(wù)工作力量薄弱，有10%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為黨組織組建難主要是因?yàn)槿鄙俸线m的黨組織負(fù)責(zé)人。職工流動(dòng)性大等問(wèn)題，對(duì)開展黨建和組建黨組織工作帶來(lái)了一定困難。非公有制企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定性給開展黨建工作帶來(lái)困難。這些問(wèn)題很大程度上削弱了非公有制企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。關(guān)于企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份的主要原因，有95%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為亮不亮沒(méi)區(qū)別；流動(dòng)黨員不愿意把關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)的原因，有98%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)沒(méi)區(qū)別。有100%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為企業(yè)黨建工作最突出的問(wèn)題或黨組織組建難是由于企業(yè)出資人不支持和從事黨務(wù)工作的力量薄弱，他們對(duì)黨的方針、政策缺乏了解，擔(dān)心成立的黨組織會(huì)成為與企業(yè)對(duì)立的政治力量，干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，打亂企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，削弱和制約他們的權(quán)利，因而本能地排斥黨組織進(jìn)入企業(yè)，加之企業(yè)黨建工作人員文化素質(zhì)偏低，從業(yè)人員偏少，導(dǎo)致黨建工作相對(duì)薄弱。黨員的政治素質(zhì)、組織意識(shí)和黨性意識(shí)以及作用的發(fā)揮比較強(qiáng)，問(wèn)卷調(diào)查顯示，100%調(diào)查對(duì)象認(rèn)為企業(yè)黨員能夠發(fā)揮先進(jìn)性作用。非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問(wèn)卷情況分析 一、關(guān)于對(duì)調(diào)查問(wèn)卷 （一）情況分析 為進(jìn)一步了解非公有制企業(yè)黨建工作有關(guān)情況和動(dòng)態(tài)，掌握當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作中存在的矛盾和問(wèn)題，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，根據(jù)地委組織部的要求，針對(duì)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，將調(diào)查問(wèn)卷 （一）發(fā)至組織部門、非公黨工委及成員單位負(fù)責(zé)人填寫，現(xiàn)將匯總情況分析如下。 （一）調(diào)查結(jié)果基本情況 從調(diào)查情況來(lái)看，轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)臵和黨務(wù)工作人員配備基本齊全，對(duì)非公黨建工作總體評(píng)價(jià)較好，黨組織和黨員發(fā)揮一定作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)、樹立良好形象、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面有較好的政治保障作用。 （二）問(wèn)卷調(diào)查反映的問(wèn)題 非公有制企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位。 企業(yè)中黨員存在“雇傭”意識(shí)
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