防治用人不正之風(fēng)的思考-展示頁(yè)
2024-10-01 04:48本頁(yè)面
【正文】 ，加強(qiáng)防控，加強(qiáng)警示教育，使風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)成為履職盡責(zé)的防控點(diǎn)和警戒線。比如，完善“一把手”干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展“三責(zé)聯(lián)審”，落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制度等等。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，也就是部門一把手。對(duì)黨委（黨組）。防治用人不正之風(fēng)的思考 用人權(quán)是執(zhí)政黨的核心權(quán)力，是執(zhí)政黨構(gòu)建隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)的重要手段，用人上不正之風(fēng)表面上是損害用人權(quán)，實(shí)際上是對(duì)執(zhí)政黨的執(zhí)政根基的損害，因此必須加以防治，針對(duì)用人不正之風(fēng)產(chǎn)生的主客觀原因，筆者認(rèn)為防治用人不正之風(fēng)要做好以下幾點(diǎn)： 一要抓住重點(diǎn)對(duì)象。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中“十不準(zhǔn)”以及中組部《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》中的“十嚴(yán)禁”，實(shí)際上明確指向4種對(duì)象，一是黨組織、二是主要領(lǐng)導(dǎo)、三是組織部門包括組工干部、四是被選拔
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1