輔警的工作匯報(bào)3篇-展示頁
2024-10-01 04:27本頁面
【正文】 的榮譽(yù)感、歸屬感。同時(shí)，通過努力，明年起輔警可支配收入達(dá)到全縣城鎮(zhèn)居民平均可支配收入水平，以此進(jìn)一步調(diào)動(dòng)輔警的工作積極性，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定。 二是加大經(jīng)費(fèi)保障力度。我們將進(jìn)一步規(guī)范輔警用工制度和勞資管理，嚴(yán)格督促用人單位依法簽訂、解除、終止輔警勞動(dòng)合同，依法確定輔警工資待遇結(jié)構(gòu)，依法繳納輔警各類保險(xiǎn)、公積金，依法辦理輔警工傷保險(xiǎn)，使用工更加符合《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。 三、今后輔警隊(duì)伍建設(shè)管理的設(shè)想 目前我縣城鄉(xiāng)輔警共有378人，距省綜治辦、省公安廳要求的專職治安輔助力量占總?cè)丝诘谋壤_(dá)到萬分之十五的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的距離，為此，我們打算通過以下幾個(gè)方面的努力來實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)。很多輔警因工資待遇低、勞動(dòng)強(qiáng)度大、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，認(rèn)為盡的義務(wù)和享受的待遇不平等，心理失衡，產(chǎn)生懈怠情緒，影響工作，導(dǎo)致了執(zhí)行力不強(qiáng)等問題的出現(xiàn)，有的干脆離開，這也是隊(duì)伍不穩(wěn)定的重要原因， 四是老隊(duì)員積極性難以提高，得過且過。輔警工作只是權(quán)衡一時(shí)之宜，對(duì)輔警這個(gè)崗位的依賴度、認(rèn)同感不高，導(dǎo)致進(jìn)出頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)。這是當(dāng)前輔警隊(duì)伍存在的最為突出的問題，也是長期以來困擾輔警隊(duì)伍建設(shè)和管理的一個(gè)難題。甚至有極個(gè)別輔警加入輔警隊(duì)伍的目的就不單純，認(rèn)為進(jìn)入輔警隊(duì)伍就和公安機(jī)關(guān)沾邊了，就享有了公安執(zhí)法工作中的權(quán)力，能管人、有人求、能撈到好處，以在公安機(jī)關(guān)工作為幌子，吃、喝、拿、要，謀取小惠小利，在社會(huì)上造成不良影響。一部分是經(jīng)熟人介紹進(jìn)人，一部分是經(jīng)過了嚴(yán)格篩選，同時(shí)文化程度、道德修養(yǎng)、法律意識(shí)及社會(huì)閱歷不同，直接影響了整體隊(duì)伍的素質(zhì)的參差不齊。同時(shí)，出臺(tái)了定期體檢、傷病慰問等善待輔警舉措，努力從政治上、工作上、生活上更好地關(guān)心輔警，增強(qiáng)他們的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，營造拴心留人的工作環(huán)境。三是管理逐步走向有序。同時(shí)，實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。 二是經(jīng)費(fèi)逐步得到保障。為確保輔警人員更好地履職盡責(zé)，更好地發(fā)揮輔助公安管理的作用，我縣專門出臺(tái)了輔警隊(duì)伍管理規(guī)定，進(jìn)一步限定了輔警在非執(zhí)法、非涉密類崗位從事技術(shù)保障、輔助管理等工作范圍，明確了工作職責(zé)。同時(shí)，教育管理日趨規(guī)范，各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，面對(duì)日趨嚴(yán)峻的治安形勢(shì)和警力嚴(yán)重不足的實(shí)際，全縣公安機(jī)關(guān)積極構(gòu)建新型警務(wù)輔助力量，輔警隊(duì)伍發(fā)展逐步呈現(xiàn)職業(yè)化、正規(guī)化的良好態(tài)勢(shì)。輔警的工作匯報(bào)3篇 輔警的工作匯報(bào)篇一： 輔警是政府出資組建、公安機(jī)關(guān)直接管理使用的社會(huì)性專業(yè)化警務(wù)輔助力量。我縣輔警隊(duì)伍起源于上世紀(jì)八、九十年代的治安聯(lián)防組織。 一、我縣輔警現(xiàn)狀 我縣公安輔警隊(duì)伍建設(shè)在縣委、縣政府的高度重視下，經(jīng)費(fèi)保障、教育管理等機(jī)制得到不斷完善，隊(duì)伍規(guī)模逐年壯大，目前我縣公安輔警隊(duì)伍已發(fā)展至378名。主要表現(xiàn)在： 一是職責(zé)逐步予以明確。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護(hù)、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字、駕駛、制發(fā)證件等工作。目前我縣輔警人員按照崗位技術(shù)要求和工作量，分類確定工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。近年來，在縣委、縣政府的重視關(guān)心下，公安輔警經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正逐年提高。我們本著先審批、后使用和誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)的原則，進(jìn)一步明確了各單位的輔警管理要求。 二、目前輔警隊(duì)伍存在的主要問題 一是進(jìn)入把關(guān)不嚴(yán)，整體隊(duì)伍素質(zhì)不高。大多數(shù)輔警在工作中各方面素質(zhì)表現(xiàn)得確實(shí)很好，但有一部分輔警心態(tài)不正，出發(fā)點(diǎn)不對(duì)，這部分人，思想素質(zhì)不高，紀(jì)律性不強(qiáng)、自由散漫、工作態(tài)度差、甚至有特權(quán)思想，不愿意做群眾工作，自認(rèn)為穿上制式服裝，就可以在老百姓面前耍威風(fēng)，以管理者自居，不注意說話口氣，舉止粗魯，
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