輔警的工作匯報(bào)3篇-wenkub.com
2024-10-01 04:27 本頁(yè)面
【正文】 切實(shí)提高工作效率。虛心向老同志學(xué)習(xí)。需要進(jìn)一步的加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。汲取各位同事的寶貴經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有所不足。得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。在思想上堅(jiān)決抵御資產(chǎn)階級(jí)的自由主義等一切腐朽思想的侵蝕。認(rèn)真學(xué)習(xí)立警為公。思想上。關(guān)于思方面我始終以共產(chǎn)主義為旗幟。在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)任勞任怨的工作作風(fēng)。通過(guò)自己辛勤付出。把群眾的難處當(dāng)作自己的難處。作為一名輔警。和工作十幾年或幾十年的民警同志相比。從不遲到早退。就是拿著掃帚清掃車(chē)內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)的清潔。但又是清潔員。但在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用?？茖W(xué)合理的安排自己的本職工作。根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等。工作做到有分析研判、有計(jì)劃、有步驟、合理地組織實(shí)施。關(guān)于能方面在工作中。做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)掌握、及時(shí)協(xié)調(diào)、及時(shí)鼓勵(lì)。在家聽(tīng)家長(zhǎng)的話(huà)。辦事公道的原則。以新時(shí)期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價(jià)值觀(guān)嚴(yán)格要求自己。立場(chǎng)堅(jiān)定。我堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀(guān)來(lái)武裝自己。圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。結(jié)合大隊(duì)和自身工作的具體實(shí)際情況。終于在今年即將收獲的8月。漢族。我分局按照2009年公安部出臺(tái)的《關(guān)于在城市公安機(jī)關(guān)試行文職人員制度的意見(jiàn)》，就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一系列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。在我們政府機(jī)關(guān)內(nèi)部，臨聘人員屬于一個(gè)弱勢(shì)群體，他們的經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇都無(wú)法和正式公務(wù)員或職工相提并論。 二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，量化工作考核。勞務(wù)派遣不僅不能調(diào)動(dòng)低薪職工的積極性，使臨聘人員連起碼的身份認(rèn)同都沒(méi)有了，損害了社會(huì)公平。勞務(wù)派遣公司對(duì)臨聘人員的管理、服務(wù)、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)都是水上浮萍，形同虛設(shè)。根據(jù)有關(guān)要求，我分局臨時(shí)用全部實(shí)行了勞務(wù)派遣。 二是管理與用工脫節(jié)，缺乏歸屬感。臨時(shí)用工普遍存在工資待遇較低，絕大多數(shù)人員扣除保險(xiǎn)后能拿到手的實(shí)際金額在2000元左右，也沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)住房公積金。另一方面，盡可能把聘用協(xié)警人員融入隊(duì)伍，使他們有歸屬感。每一個(gè)用工單位人員上崗之前全部組織臨聘人員開(kāi)展崗前培訓(xùn)、政治思想教育、反腐倡廉警示教育活動(dòng)，有效的提高了用工人員的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。對(duì)遵紀(jì)守法、工作積極、成績(jī)顯著、業(yè)務(wù)精通、工作能力強(qiáng)的，優(yōu)先續(xù)聘，并予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，很大程度上激發(fā)了工作積極性，提高了隊(duì)伍凝聚力和歸屬感。 各用工單位均成立了以民警為主的專(zhuān)門(mén)的臨聘人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了一個(gè)單位兩名管理專(zhuān)干，負(fù)責(zé)對(duì)工作人員和協(xié)警的管理工作。路面勤務(wù)協(xié)警每天工作時(shí)間在8小時(shí)以上，干著周而復(fù)始的工作，長(zhǎng)期與各類(lèi)人群打交道。 六是年齡結(jié)構(gòu)。各單位聘用人員工資來(lái)源由三個(gè)部分組成，一是特保隊(duì)員、視頻員、交通協(xié)警工資來(lái)源有政府財(cái)政撥付專(zhuān)款解決，二是聯(lián)防隊(duì)員工資由屬地治安聯(lián)防基金會(huì)在經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出。 三是工資水平。 二是工作現(xiàn)狀。從2007年我區(qū)第一個(gè)聯(lián)防隊(duì)組織建立以來(lái)，我分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視輔警用工人員的管理使用工作。對(duì)確實(shí)存在問(wèn)題的，堅(jiān)決予以清退，嚴(yán)肅追究責(zé)任，保持隊(duì)伍的整體形象。主動(dòng)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀輔警黨員擔(dān)任基層黨組織干部、到村（居）任職等途徑，為優(yōu)秀輔警發(fā)展提供平臺(tái)，以此激勵(lì)隊(duì)伍。建議縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政進(jìn)一步加大輔警經(jīng)費(fèi)的保障力度，力爭(zhēng)使今年我縣輔警經(jīng)費(fèi)達(dá)到XX市經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 一是加大依法用工力度。 三是輔警隊(duì)員因經(jīng)濟(jì)待遇偏低心理失衡。 二是骨干年齡段輔警流失率高，隊(duì)伍不穩(wěn)定。 二、目前輔警隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題 一是進(jìn)入把關(guān)不嚴(yán)，整體隊(duì)伍素質(zhì)不高。近年來(lái)，在縣委、縣政府的重視關(guān)心下，公安輔警經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正逐年提高。目前，輔警主要從事治安巡邏、交通秩序維護(hù)、110接警、治安監(jiān)控監(jiān)看以及打字、駕駛、
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