讀領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)智慧有感-展示頁
2024-10-01 03:37本頁面
【正文】 同，他認(rèn)識到自己的命運(yùn)所在——政治，并為此終身奮斗。第一，自信。一個(gè)是矮小肥圓的矮個(gè)子，一個(gè)是高大威猛的將軍，從丘吉爾和戴高樂的外型，我看不出一絲相似的地方。我想未必。 第二篇：讀《領(lǐng)導(dǎo)者》有感讀《領(lǐng)導(dǎo)者》有感 本書寫的是各個(gè)不同時(shí)代、不同大洲、不同地區(qū)，但都在國際上擁有非凡影響力的領(lǐng)袖們，以及如何影響事態(tài)的發(fā)展，是寫他們?nèi)绾问故聭B(tài)改觀、如何與眾不同，寫他們能夠產(chǎn)生影響的特點(diǎn)以及為何產(chǎn)生影響。懂得取長補(bǔ)短，同時(shí)又以別人的過失為鑒，不重蹈覆轍，從自己的失誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，要比從別人的成功中去學(xué)習(xí)，來得更快、更有效。有人在工作中抱著一種得過且過的心態(tài)，走了彎路、犯了錯(cuò)誤， 卻不吸取教訓(xùn)，結(jié)果好了傷疤忘了疼，人就是這樣平庸的，能力也是這樣滑坡的。和比自己強(qiáng)的人交流溝通并合作，而不是和他們戰(zhàn)斗，這樣取長補(bǔ)短，相互協(xié)助，會取得雙贏。人脈是經(jīng)營出來的，不是等出來的。在一個(gè)公司，你會發(fā)現(xiàn)大量的和你一起上班的人，而不是和你志同道合的人。溝通不暢必然會產(chǎn)生誤解，而誤解是職業(yè)生涯的殺手。只有充足的知識儲備量，才能更好的開展科研工作，更好地為公司創(chuàng)造效益。在這知識型時(shí)代中，只有靠豐富的知識儲備量，高水平的學(xué)習(xí)能力和思考能力，才能提高自己在社會中的競爭力。要把愛和進(jìn)取精神融入到日常實(shí)驗(yàn)室工作中，潛能才能得以充分的釋放，并由此帶來工作質(zhì)量的改善、工作數(shù)量的提高和工作績效的成倍增長；將自己 的激情融入到工作中，也可以用飽滿的工作狀態(tài)影響實(shí)驗(yàn)室其他同事，讓他們受到積極的影響，促進(jìn)部門工作任務(wù)的順利完成。要有一種執(zhí)行的本能，“除非我使這項(xiàng)計(jì)劃真正轉(zhuǎn)變?yōu)樾б?，否則我就沒有必要做這項(xiàng)無意義的工作”，即要給領(lǐng)導(dǎo)有意義的結(jié)果。讀《領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)智慧》有感 一、很好的執(zhí)行力能夠很好的把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)積極地完成，提前實(shí)驗(yàn)進(jìn)程熟悉好，能夠全面的把握實(shí)驗(yàn)進(jìn)展，能夠?qū)?shí)驗(yàn)室每個(gè)實(shí)驗(yàn)階段的工作詳細(xì)的記錄，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急。說得好不如做得好、想得好不如干得好，企業(yè)需要的是實(shí)干的員工，而不是夸夸其談的理論家，想法人人有，關(guān)鍵看行動(dòng)。 二、強(qiáng)烈的進(jìn)取心作為企業(yè)的員工，只有具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心才會逐步提升自己，在企業(yè)競爭中不斷發(fā)展，不被淘汰。 三、學(xué)習(xí)與思考能力人不學(xué)，無以立。作為公司研發(fā)部的科研人員，更要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)開闊自己的眼界與知識面，不僅是自己公司產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)，相關(guān)產(chǎn)品領(lǐng)域，國內(nèi)外發(fā)酵行業(yè)發(fā)展近況，國內(nèi)外相關(guān)發(fā)酵科學(xué)技術(shù)的進(jìn)展，這些都是我們需要學(xué)習(xí)的知識。 四、交流與溝通能力一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力是職業(yè)發(fā)展的內(nèi)環(huán)境，那么人脈和平臺則是職業(yè)發(fā)展的外環(huán)境。因?yàn)檎`解會讓人產(chǎn)生錯(cuò)覺，削弱自己的判斷力和洞察力、降低別人對自己的信任、削弱自己在老板心目中的地位。我們?nèi)鄙俚氖且黄鹈鎸щy，一起披荊斬棘的同道者，而不是寄居在公司的過客。最好的朋友都是你舍得花時(shí)間經(jīng)營來的。在與人交流時(shí)，要勇敢的承認(rèn)自己的不足，虛心的學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)， 五、懂得從反省中提升自己的能力在工作中，很多人寄希望于老板的賞識，而實(shí)際上你要寄希望于自己，發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造破格提拔的機(jī)會。身為一名研發(fā)部科研員，很有必要經(jīng)常反省自己，記錄自己實(shí)驗(yàn)操作中失誤或者忽略的地方，看看自己和其他實(shí)驗(yàn)員還相差多少，總結(jié)自己的不足。要敢于正視自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，克服自身的不足，增強(qiáng)自己實(shí)驗(yàn)操作的熟練度，拓寬自己對產(chǎn)品領(lǐng)域的了解，提高自己的專業(yè)知識水平。 尼克松眼中的丘吉爾是我們時(shí)代最偉大的人物；而在他的眼中的戴高樂擁有作為領(lǐng)導(dǎo)的一切秘訣；二人同為二戰(zhàn)不可或缺的人物，可將他們兩人所處的時(shí)間、地點(diǎn)、國家互換一下，還會產(chǎn)生令現(xiàn)在世人驚異的成就嗎。但這兩人之間有千絲萬縷的聯(lián)系與共通點(diǎn)。但從尼克松對這兩位偉大領(lǐng)袖的描寫中，我發(fā)現(xiàn)丘吉爾和戴高樂身上共同具有四處領(lǐng)導(dǎo)者所需的素質(zhì)，而這些素質(zhì)，造就了他們的成功，我們看到的偉大。丘吉爾認(rèn)為大家都是蟲子，而他是一個(gè)螢火蟲。無論什么事，在他的字典里沒有失敗這兩個(gè)字。想下那些不憤的人，有他成功嗎。他把自己看作是法國的化身，而他的任務(wù)就是把法蘭西精神發(fā)揚(yáng)。
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