第五小學(xué)關(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作的方案-展示頁(yè)
2024-10-01 02:51本頁(yè)面
【正文】 要認(rèn)真履行好主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制。為做好“兩會(huì)”、“兩節(jié)”期間信訪工作，學(xué)校成立“兩會(huì)”、“兩節(jié)”期間信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)王世秀擔(dān)任，副組長(zhǎng)由副校長(zhǎng)劉光明擔(dān)任，成員為學(xué)校其他校委會(huì)人員。第五小學(xué)關(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作的方案 關(guān)于做好信訪維穩(wěn)工作方案 為切實(shí)貫徹落實(shí)近期中央、省、市、縣有關(guān)信訪工作會(huì)議要求，迎接黨的十九大決勝攻堅(jiān)合力保穩(wěn)定，結(jié)合教育局有關(guān)文件精神以及我校實(shí)際，特制定本方案。 一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感 學(xué)校進(jìn)一步落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的要求，站在講政治、顧大局的高度，把全力做好各級(jí)“兩會(huì)”、“兩節(jié)”期間的信訪工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，作為當(dāng)前最重要、最緊迫的政治任務(wù)。學(xué)校精心組織、周密部署，堅(jiān)決杜絕不依法上訪情況的發(fā)生。學(xué)?！耙话咽帧笔潜镜乇拘Ｐ旁L工作第一責(zé)任人，對(duì)兩會(huì)、兩節(jié)期間的信訪工作要親自過(guò)問(wèn)、親自部署、親自協(xié)調(diào)。確保“兩會(huì)”、“兩節(jié)”期間我校和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)信息情報(bào)收集、分析、研判、上報(bào)工作，要研究提出相應(yīng)對(duì)策措施，制定、落實(shí)好預(yù)案，提高處置突發(fā)事件的及時(shí)性和有效性，確保措施到位，秩序不亂。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)維修工程的監(jiān)管，預(yù)防和解決好工程中拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，杜絕因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的上訪。訴求合理的問(wèn)題解決到位，訴求無(wú)理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處理到位），認(rèn)真學(xué)習(xí)“余慶經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新工作方式，妥善化解信訪矛盾。切忌態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)符合政策法規(guī)應(yīng)予以解決的，要立說(shuō)立行，盡快解決；沒(méi)有政策依據(jù)的，要耐心說(shuō)明不能解決的原因，讓信訪人員放棄不合理的訴求；對(duì)放棄不合理訴求的信訪人員，要?jiǎng)?chuàng)新解決矛盾的方式，結(jié)合他們的具體情況，主動(dòng)配合相關(guān)部門，尋找解決問(wèn)題的路徑、方法，構(gòu)建解決問(wèn)題的平臺(tái)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，學(xué)校每天必須安排一名領(lǐng)導(dǎo)值班，當(dāng)天值班人員手機(jī)要24小時(shí)開機(jī)，確保信訪信息通暢，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。 四、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員： 2017年8月26日 第二篇：如何做好信訪維穩(wěn)工作“三送”干部如何做好信訪維穩(wěn)工作 信訪維穩(wěn)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。 一、充分認(rèn)識(shí)信訪維穩(wěn)工作的長(zhǎng)期性與艱巨性。首先，基層發(fā)展不平衡，群眾攀比心理強(qiáng)，導(dǎo)致矛盾必然增多。其次，歷史遺留的矛盾，因各種原因，不是嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和政策辦事，而是熱衷于打“擦邊球”，損害了群眾利益。理論與現(xiàn)實(shí)的沖突，矛盾與政策的沖突，政策宣講者與群眾理解的差異導(dǎo)致各級(jí)政府和信訪穩(wěn)定部門疲于應(yīng)付，增加了信訪維穩(wěn)工作的難度。作為“三送”干部，必須抓實(shí)做細(xì)信訪維穩(wěn)工作，積極幫助群眾解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。如果我們的“三送”干部真正負(fù)起責(zé)任來(lái)，認(rèn)真把問(wèn)題處理在基層，不僅能節(jié)約解決問(wèn)題的成本，避免信訪問(wèn)題小事化成大事、民事轉(zhuǎn)為刑事、個(gè)訪釀成 群訪，還有利于各級(jí)干部從維穩(wěn)壓力中解脫出來(lái)，集中精力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的工作，從而形成良性循環(huán)。我們要牢固樹立“發(fā)展是政績(jī)，穩(wěn)定也是政績(jī)”的思想，定期對(duì)掛點(diǎn)村的矛盾糾紛進(jìn)行專項(xiàng)排查，把“事后介入”變?yōu)椤笆虑盎蚴轮薪槿搿?，調(diào)解時(shí)間前移，最大限度地把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在一線。堅(jiān)持把對(duì)黨委政府負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)高度統(tǒng)一起來(lái)，確立一套“依法、積極、慎重、穩(wěn)妥”的維護(hù)穩(wěn)定工作原則。農(nóng)村是個(gè)熟人社會(huì)，群眾往往重感情、看面子，有時(shí)一句暖心的話語(yǔ)、一個(gè)招呼、一個(gè)微笑，就能促使矛盾化解。通過(guò)心與心的交流和溝通，拉近距離，真正了解當(dāng)事人的真實(shí)想法和矛盾的實(shí)質(zhì)，找出問(wèn)題的癥結(jié)及解決問(wèn)題的最佳辦法，消除當(dāng)事人之間的隔閡。對(duì)于信訪案件，特別是與自己有關(guān)的信訪，要切忌情緒激動(dòng)，要冷靜調(diào)整心態(tài)，正確對(duì)待反映的問(wèn)題，更不要頭腦一熱，找上門去或把上訪人拽到大街上論個(gè)高低，甚至大打出手。對(duì)此，要主動(dòng)而不回避?！奔热会槍?duì)的是你，也只有你才能把問(wèn)題說(shuō)清楚， 促使矛盾理性化解。 紓解融合法。實(shí)踐證明，大部分集體上訪都是因?yàn)閱?wèn)題解決得不及時(shí)拖出來(lái)的。因此，我們一定要沉著應(yīng)對(duì)，方法得當(dāng)，這樣才能把很多民與
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