第一篇：人事處處長競聘演說-展示頁
2024-10-01 01:25本頁面
【正文】 要負責省委領導和處內文件、電報和管理、資料積累和領導批示的承辦工作。到目前為止，已跟隨領導或參加有關專題調研組的方式，先后到六個地州十五個縣市，對市民增收、扶貧攻堅、農田基本建設、科持教育、民族宗教、糧食流通體制改革、國企改革等問題進行了專題調研，參與起草的調研報告被有關刊物刊載和辦公廳印發(fā)，供領導和有關單位決策。自覺用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，緊緊圍繞省委領導分管的工作，認真學習和研究黨中央、國務院和省委、省政府關于農村、民族、宗教，工、青、婦、統(tǒng)戰(zhàn)以及對臺等方面的方針、政策，努力掌握相關的基本理論知識。為不辱使命，我時刻嚴格要求自己，生活上堅持低要求，工作上堅持高標準。****年*月省委辦公廳機構調整，組織安排我到秘書四處工作，直接為省委領導服務。 二、工作情況 ****年*月，我報名參加省級機關公務員招考，選調到省委辦公廳綜合處工作。在具體工作中，能夠用實事求是、公道正派、甘為人梯、恪盡職守、誠懇待人、謙虛謹慎的職業(yè)道德要求自己。在高校從事組織干部人事工作的十年中，較系統(tǒng)地學習了黨建基本理論和基本知識，熟悉黨的干部政策和領導班子建設的基本原則和要求，熟悉勞資、編制、考核、任免、調配等方面的基本政策和具體業(yè)務，并一直參與和組織實施學校的黨員隊伍建設、黨的基層組織建設和干部隊伍建設。下面，我就自己的基本情況和做好競爭職位工作的設想向大家作一簡要匯報。第一篇：人事處處長競聘演說 為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境 在這次省級機構改革中，省委辦公廳按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行處級領導干部競爭上崗，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革，響應組織的號召，我以積極的態(tài)度報名參加人事處副處長職位的競爭，自覺接受組織和群眾的挑選。 一、工作經歷 我叫***，****年*月由鶴慶一中考入***民族政法系政治專業(yè)學習；****年*月大學畢業(yè)留院在黨委組織部工作；同年*月，參加省講師團赴迪慶州維西縣支教鍛煉，任支隊長，所在支隊被評為“先進集體”，我自己也榮獲“先進隊員”稱號，受到省級國家機關工委和省教委的表彰；****年*月至****年*月在民院黨委組織部工作，其間，****年*月至****年*月在省委黨校研究生班學習，****年*月?lián)蚊裨航M織部副部長。由于受黨組織多年的教育培養(yǎng)，具備了較強的政治理論水平和從事組織干部人事工作專業(yè)知識。****年、****年曾先后兩次被評為院“優(yōu)秀黨員”。面對新的工作環(huán)境和工作任務，自己不怕苦、不怕累、做到虛心向身邊
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