電信員工隊(duì)伍狀況與思想狀況調(diào)查分析報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-01 00:57本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)與年齡的關(guān)系比例上分析，“生產(chǎn)工人”中，“輔助人員”中，“專業(yè)技術(shù)人員”中，“管理人員”中。表明公司員工從年齡結(jié)構(gòu)上屬于青年化正態(tài)分布，以40歲以下員工居多。 二、省總工會(huì)問卷統(tǒng)計(jì)與分析 （一）基本情況 ，女性為2966人，表明云南電信公司男性員工約為女性員工的2倍。調(diào)查表回收情況如下表： （二）座談會(huì) 2005年8月，省電信工會(huì)安排人員分別在楚雄、麗江、迪慶、大理、怒江、保山、臨滄等州市分公司，以座談的方式開展了10次“員工思想狀況座談會(huì)”，座談對(duì)象包括各分公司前端、后端及管控的部分人員。一部分是依照XX省總工會(huì)云工第[2005]總字25號(hào)文件《關(guān)于開展全省職工隊(duì)伍狀況調(diào)查的通知》精神，由36題組成；另一部分是結(jié)合電信的行業(yè)特點(diǎn)，著重從思想觀念上去了解員工想什么，關(guān)心什么，需要什么，由14題組成，問題涉及員工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展前景及個(gè)人前景的看法、專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革過程中員工的適應(yīng)性、態(tài)度、員工思想政治工作的狀況、公司制度建設(shè)及干群關(guān)系等幾個(gè)方面。電信員工隊(duì)伍狀況與思想狀況調(diào)查分析報(bào)告 為全面了解和掌握當(dāng)前XX省電信員工隊(duì)伍狀況與思想狀況，有針對(duì)性地做好公司多方面工作，從2005年8月份開始，XX省電信工會(huì)組織了XX省電信員工隊(duì)伍狀況與思想狀況問卷調(diào)查，重點(diǎn)了解當(dāng)前云南電信員工的隊(duì)伍狀況與思想狀況，共向全省16個(gè)地州市分公司不同崗位及工種的員工進(jìn)行了無記名問卷調(diào)查。 本次問卷由兩部分組成，共計(jì)50題。 一、調(diào)查資料來源 數(shù)據(jù)主要來源于三個(gè)方面： （一）問卷調(diào)查 本次調(diào)查的范圍是：16個(gè)地州市分公司、信息技術(shù)分公司和省公司機(jī)關(guān)共18個(gè)單位，員工總?cè)藬?shù)9706人，共發(fā)放問卷調(diào)查表9638份，收回9041份。 （三）個(gè)別訪談 針對(duì)問卷中反映的突出問題及座談會(huì)中個(gè)別地州反映的問題，與相關(guān)崗位員工進(jìn)行個(gè)別訪談，對(duì)問題進(jìn)行認(rèn)真、詳細(xì)了解，以便能夠有針對(duì)性地提出今后工作的改進(jìn)意見。 ，；年齡在31—40歲之間的人數(shù)為4392人，；年齡在41—50歲之間的人數(shù)為1700人，；50周歲以上人數(shù)為237人。 我們對(duì)十六個(gè)地州進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，得出各地州公司平均年齡如下表（以下數(shù)據(jù)是通過統(tǒng)計(jì)學(xué)方法計(jì)算得出，并不是實(shí)際數(shù)據(jù)，僅供參考）： ，“生產(chǎn)工人”人數(shù)為4407人，其次為“專業(yè)技術(shù)人員”和“管理人員”。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，“生產(chǎn)工人”、“專業(yè)技術(shù)人員”年輕化趨勢(shì)明顯，原因是年輕員工在技術(shù)含量比較高的電信行業(yè)有一定的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 因此公司的基本情況是。
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