獨(dú)家原創(chuàng)-郵政儲(chǔ)蓄銀行強(qiáng)化基礎(chǔ)管理調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-01 00:23本頁(yè)面
【正文】 的實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)提升和服務(wù)水平的提高。支行提出每年讀一本專業(yè)書(shū)，通過(guò)一門(mén)專業(yè)考試，拿一項(xiàng)專業(yè)證書(shū)；兩年內(nèi)30歲以下職工在讀本科或取得本科學(xué)歷率達(dá)90%以上；技能鑒定合格率達(dá)100%。 為實(shí)現(xiàn)“三高一流”的建設(shè)目標(biāo)，我們?cè)诼毠ぶ虚_(kāi)展樹(shù)立創(chuàng)精品網(wǎng)點(diǎn)、樹(shù)服務(wù)旗幟、做優(yōu)秀員工主題教育。 一、堅(jiān)持“三高一流”，明確服務(wù)要求 要想把我們的支行建設(shè)為具有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)銀行，在基礎(chǔ)管理上、服務(wù)水平上、環(huán)境美化上就要不斷創(chuàng)新，從嚴(yán)要求，創(chuàng)自己的特色。一種團(tuán)結(jié)互幫，愛(ài)崗敬業(yè)、講大局、講奉獻(xiàn)的文化氛圍在支行蔚然興起。支行緊緊圍繞市分行“構(gòu)建和諧支行，打造精品網(wǎng)點(diǎn)”的方針，以創(chuàng)建文明規(guī)范服務(wù)示范窗口為把手，以“打造最受信賴的友好型支行”為目標(biāo)，在職工中開(kāi)展“雙培養(yǎng)雙達(dá)標(biāo)”規(guī)劃、職工職業(yè)生涯規(guī)劃等活動(dòng)，通過(guò)兩年來(lái)的不斷努力，職工的精神面貌、價(jià)值取向、學(xué)習(xí)風(fēng)氣發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變。正在向?qū)崿F(xiàn)郵政銀行全方位管理的全面化、系統(tǒng)化、正規(guī)化大步前進(jìn)。轉(zhuǎn)型后，對(duì)郵政銀行來(lái)說(shuō)既面臨著全面地脫胎換骨緊迫性，也提供了一個(gè)借鑒別人經(jīng)驗(yàn)重新塑造形象的好機(jī)會(huì)。獨(dú)家原創(chuàng):郵政儲(chǔ)蓄銀行強(qiáng)化基礎(chǔ)管理調(diào)研報(bào)告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫(xiě)作，版權(quán)歸會(huì)員所有，普通vip會(huì)員無(wú)權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。 中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行是一個(gè)成立只有兩年的新型銀行，由于前身準(zhǔn)銀行性質(zhì)，使得在管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等方面與其他銀行相比存在著母體帶來(lái)的先天不足和巨大的差距。我們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)、借鑒、消化、創(chuàng)新其他銀行的先進(jìn)管理模式，通過(guò)全面管理規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)政策調(diào)整、全員培訓(xùn)提升等方式，在郵政銀行內(nèi)部逐
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