獨家原創(chuàng)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革發(fā)展的思考-展示頁
2024-10-01 00:15本頁面
【正文】 深入，醫(yī)療服務市場的競爭愈演愈烈，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院作為農(nóng)村衛(wèi)生工作中樞，發(fā)展的好壞直接決定著農(nóng)村衛(wèi)生工作的整體水平。 近年來，各地為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》的精神，加大了對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的財政投入力度，加快了人才的引進，但總體而言鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院現(xiàn)有人才缺乏，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。目前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院醫(yī)療從業(yè)人員學歷和醫(yī)療技術水平普遍較低，從業(yè)人員中，中專歷者占從業(yè)人員的絕大部分，大專、本科學歷占從業(yè)人員比例不足10%，且多為成人教育學歷，部分衛(wèi)生院還存在無專業(yè)學歷的從業(yè)人員。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院財務人員絕大部分由醫(yī)技人員擔任兼職會計、出納，由于兼職會計財務基礎知識較少，財務綜合能力不強，對《醫(yī)院會計制度》和《醫(yī)院財務制度》不熟悉，執(zhí)行《會計法》能力較差，財務管理十分混亂。一方面受財政投入影響，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院醫(yī)療設備缺乏，條件差，加上人事制度等原因引不進專業(yè)技術人才。 筆者認為，人才問題是制約鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院發(fā)展的瓶頸問題，改革人事制度，引進優(yōu)秀人才是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院改革和發(fā)展關鍵。 一、樹
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