獨(dú)家原創(chuàng)-水務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-01 00:11本頁(yè)面
【正文】 專業(yè)知識(shí)、新知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。盡管目前，各地也在積極探索從計(jì)劃調(diào)訓(xùn)逐步向自主擇訓(xùn)的方式，但由于受辦學(xué)機(jī)構(gòu)整體水平不高、教學(xué)方式大同小異、工學(xué)矛盾比較突出等因素制約，自主擇訓(xùn)操作難度較大，實(shí)際效果不明顯。 二是模式單一，培訓(xùn)靈活性差。由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)隸屬不同系統(tǒng)和部門，在具體培訓(xùn)工作中，各自辦班，各自發(fā)證，各自為政現(xiàn)象依然嚴(yán)重，相互間政策不配套，資源難共享。目前，水務(wù)系統(tǒng)干部培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題。胡錦濤總書記指出：“當(dāng)前干部成長(zhǎng)所面臨的內(nèi)部和外部環(huán)境，主觀和客觀因素，都發(fā)生了或正在發(fā)生深刻的變化，干部教育培訓(xùn)工作只有堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，保持旺盛的生機(jī)和活力。獨(dú)家原創(chuàng):水務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老師獨(dú)家原創(chuàng)寫作，版權(quán)歸會(huì)員所有，普通vip會(huì)員無(wú)權(quán)查看，服務(wù)咨詢電話：08256698000。 《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》明確干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循的原則之一是“與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新”?！睂?duì)水務(wù)系統(tǒng)干部的培訓(xùn)如何改革創(chuàng)新，切實(shí)貫徹落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的要求，關(guān)鍵在于建立起一套適合干部特點(diǎn)的有效培訓(xùn)機(jī)制。 一是政出多門，資源利用率低。同時(shí)，黨校主陣地作用發(fā)揮不到位，社會(huì)力量參與較少，不僅造成資源浪費(fèi)，也制約了干部教育培訓(xùn)的規(guī)模效益。長(zhǎng)期以來(lái)，干部培訓(xùn)主要依賴組織上計(jì)劃調(diào)訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參訓(xùn)人員只能被動(dòng)接受，缺乏活力，加之一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“閉門造車”，教學(xué)質(zhì)量缺少評(píng)估，教學(xué)方式陳舊落后，難以激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情。 三是內(nèi)容不全，教學(xué)創(chuàng)新不夠。隨著形勢(shì)發(fā)展，干部培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)越越來(lái)注重規(guī)?；?、前瞻性，注重個(gè)性化教育，創(chuàng)新能力培養(yǎng)
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