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村級干部待遇情況的調(diào)研思考-展示頁

2024-09-30 23:24本頁面
  

【正文】 、14個社區(qū)居委會,總面積1612平方公里,總?cè)丝?6萬人。在新的形勢下,研究如何將真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層干部的要求落到實(shí)處,探討如何建立村級干部待遇保障機(jī)制,是當(dāng)前組織工作面臨的重要課題。村級干部待遇情況的調(diào)研思考 村級干部是推動農(nóng)村工作的主導(dǎo)力量,其政治、經(jīng)濟(jì)待遇落實(shí)情況,不僅關(guān)系到村級干部隊伍的穩(wěn)定,而且關(guān)系到農(nóng)村基層政權(quán)的鞏固。“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”。最近,我們就這一問題組成專門調(diào)查組,深入部 分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村,采取廣泛聽取意見、個別訪談和召開不同層次座談會等形式,對村級干部待遇問題進(jìn)行了調(diào)研。2007年底,全縣農(nóng)民人均純收入為3989元。全縣現(xiàn)有在職村干部732人,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職干部1人;大多數(shù)行政村村干部一般為4人左右,最多的為5人,最少的為3人;民選村干部634人,%;村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的93人,%;兩委成員交叉任職的
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