春季園務(wù)工作計劃-展示頁
2024-09-30 22:30本頁面
【正文】 安全工作、衛(wèi)生保健工作、教學(xué)常規(guī)、教育科研和后勤保障、食堂管理等方面，每周由分管領(lǐng)導(dǎo)與值日領(lǐng)導(dǎo)定時檢查與隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時處理，實事求是，秉公辦事。 簽訂目標(biāo)責(zé)任制，建立“誰分管誰負(fù)責(zé)”、“誰的班級誰負(fù)責(zé)”、“誰的崗位誰負(fù)責(zé)”的崗位責(zé)任制，提升各部門、中層和教師的目標(biāo)感、責(zé)任感、團(tuán)隊協(xié)作感，提升管理工作的執(zhí)行力和時效性。 三、主要工作及措施 （一）加強(qiáng)常規(guī)管理，在規(guī)范中求精細(xì)。春季園務(wù)工作計劃 一、指導(dǎo)思想 以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，以全面落實幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)xxxx全市教育體育工作會議精神，正確把握上級各有關(guān)教育政策，不斷加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，深化內(nèi)涵建設(shè)，適應(yīng)新常態(tài)，鑄就新品質(zhì)。 二、工作思路 秉承“崇尚天性快樂成長”的辦園理念，重點(diǎn)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，深化教育科學(xué)研究，提煉幼兒園核心價值觀，形成穩(wěn)定的園所文化，采取文化引領(lǐng)，多途徑增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；分層培養(yǎng)，切實提高教師專業(yè)水平；豐富課程，促進(jìn)幼兒健康快樂成長；創(chuàng)設(shè)平臺，有效拓展家園共育方式；內(nèi)涵發(fā)展，在創(chuàng)建中提升教育品質(zhì)等方式，打造獨(dú)具特色又具品質(zhì)的省級示范園品牌，促進(jìn)每一位幼兒健康快樂地成長。 ，嚴(yán)格保證落實有責(zé)。 ，細(xì)節(jié)管理嚴(yán)明紀(jì)律。 ，促進(jìn)保教質(zhì)量提高。以班主任經(jīng)驗交流為方式，從良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念、保教任務(wù)出色完成等方面評優(yōu)秀選班級管理模式，并在全園推廣學(xué)習(xí)，促進(jìn)班級管理全面提升，確保保教質(zhì)量的提升，讓孩子快樂的過好每一天。 ，強(qiáng)化教師師德修養(yǎng)。 ，立體打造優(yōu)質(zhì)
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