改革創(chuàng)新推動基礎(chǔ)工作交流材料-展示頁
2024-09-30 22:00本頁面
【正文】 的設(shè)立、收費項目的審核等事項按程序及時辦理。對需要與部門聯(lián)合行文的公文，從收到之日起當(dāng)天辦理完畢。一般經(jīng)費請示報告在2天內(nèi)處理完畢，需要專題調(diào)查的經(jīng)費請示報告在7天內(nèi)處理完畢。對服務(wù)單位和個人提出的屬于財政部門職責(zé)范圍的事項，承諾在規(guī)定的時間內(nèi)答復(fù)或辦理。通過上述多層次、有重點、全方位的督查督辦，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率。成立了專門的督查小組，加強工作進(jìn)展情況的督查督辦，防止工作有布置無落實，有要求無結(jié)果，有目標(biāo)無成效。明確各自工作職責(zé)，合理安排工作任務(wù)，達(dá)到互相配合、互相促進(jìn)、共同完成工作的目的。每位職工按月填寫《工作月報手冊》，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)月工作，提出下月工作計劃和建議。對關(guān)系到全局發(fā)展的重要事項實行集體協(xié)商，對討論通過形成共識的事項形成局黨組紀(jì)要下發(fā)執(zhí)行。定期召開各層次會議，從局領(lǐng)導(dǎo)到每名普通職工互相溝通思想，通報工作進(jìn)展情況，形成了工作、思想的良性互動。通過定期對各項工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，年終實行綜合評價，有效調(diào)動了干職工的工作熱情，提高了落實力和執(zhí)行力。 一、實行“四制”，嚴(yán)格考核，提高工作的執(zhí)行力 針對隊伍現(xiàn)狀，結(jié)合各股室工作職能，制定出臺了《財政工作綜合量化考核辦法》。改革創(chuàng)新推動基礎(chǔ)工作交流材料 市財政局自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，全局上下從思想認(rèn)識上樹立推動財政工作科學(xué)發(fā)展的理念，在行動上不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。特別是在加強機關(guān)效能建設(shè)、簡化工作流程這些關(guān)系到自身發(fā)展和人民群眾關(guān)注的問題上，我們認(rèn)真查找原因，積極想辦法整改落實，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得預(yù)期成效。把各項工作任務(wù)細(xì)化、分解到每一個人，分別明確各自的工作職責(zé)和任務(wù)。 （一）實行按月工作例會制。一是局黨組每月初召開辦公會議。二是機關(guān)股室和直屬單位在每月底召開工作例會。三是對需要多個股室協(xié)調(diào)、參與的事項召開專題辦公會議。 （二）實行定期督查督辦制。一是對局黨組辦公會議紀(jì)要布置的工作進(jìn)行了督辦；二是對市委、市政府各類紀(jì)要中
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