創(chuàng)新改革組織工作交流-展示頁
2024-09-23 01:56本頁面
【正文】 ，重視和關(guān)心干部的身心健康。注重 “ 在基層鍛煉干部，在基層選拔干部 ” 的導(dǎo)向，加大機(jī)關(guān)干 第 4 頁 共 16 頁 部到基層鍛煉的力度，加大對優(yōu)秀基層干部的選拔使用力度。嚴(yán) 格貫徹《干部任用工作條例》，切實提高干部選拔任用工作的公信度，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。在培訓(xùn)方式上，著眼于增強干部教育培訓(xùn)的研究性、實踐性、針對性，加強體驗式、拓展式、研討式教學(xué)，強化情景模擬教學(xué)，在漁農(nóng)村、大型企業(yè)、開發(fā)區(qū)、信訪部門、法院等建立一批實踐基地和現(xiàn)場教學(xué)點；進(jìn)一步做好 “ 海 ” 字系列主題培訓(xùn)，高質(zhì)量地舉辦好海洋經(jīng)濟(jì)論壇；按照 “ 短、快、專 ” 相結(jié)合的原則，縮短主體班次培訓(xùn)時間，增加短期專題培訓(xùn)班次，改進(jìn)培訓(xùn)考核方式。在培訓(xùn)內(nèi)容上，理論層面突出十七大精神、中國特色社會主義理論體系，組織開 第 3 頁 共 16 頁 展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動，組織好全市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部十七大精神的集中輪訓(xùn)；實踐層面突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和能力的培養(yǎng)，緊緊圍繞舟山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點問題和瓶頸問題，圍繞 “ 兩創(chuàng)一促 ” 新要求以及舟山海洋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)重點，增強培訓(xùn)工作的針對性和實用性。 認(rèn)真做好新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)的開局工作，切實增強干部教育培訓(xùn)工作的實效性。我們要認(rèn)真落實好省委組織部的工作部署，結(jié)合 “ 兩創(chuàng)一促 ” 好班子的評選工作，精心設(shè)計特色活動，創(chuàng)新活動載體，通過活 動的開展，進(jìn)一步引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺下基層、察民情、解難題、促發(fā)展，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實效性。省委組織部已經(jīng)明確了四個重點：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部下基層蹲點調(diào)研；二是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部定期下訪和民情懇談、民情溝通等制度；三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 走進(jìn)矛盾、破解難題 ” ；四是全面建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度。今年，我們將在縣（區(qū)）和市屬部門領(lǐng)導(dǎo)班子中開展?fàn)巹?chuàng) “ 以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促以港興市全面跨越 ” 好班子活動，扭住領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性思想政治建設(shè)這一重點，抓住 “ 一把手 ” 這一龍頭，進(jìn)一步加 第 2 頁 共 16 頁 強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 20**年我市組織工作總的要求是：深入貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照十七大提出黨建工作的總體部署，緊緊圍繞服務(wù) “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促以港興市全面跨越 ” 的總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)、海洋經(jīng)濟(jì)人才高地建設(shè)、黨 內(nèi)民主建設(shè)，大力推進(jìn)組工文化建設(shè)，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度，為 “ 兩創(chuàng)一促 ” 提供堅強的組織保證和人才支持，努力開創(chuàng)組織工作新局面。 第 1 頁 共 16 頁 創(chuàng)新改革組織工作交流 圍繞服務(wù) “ 以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促以港興市全面跨越 ” ，積極投身豐富多彩的創(chuàng)新實踐，努力開創(chuàng)組織工作新局面 20**年，是貫徹落實黨的十七大精神的開局之年、關(guān)鍵之年，是深入貫徹省市黨代會精神，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促 “ 以港興市、全面跨越 ” 的推進(jìn)之年。做好 20**年的組織工作，為大局服務(wù)，為 “ 兩創(chuàng)一促 ” 提供堅強組織保障，至關(guān)重要。 （一）深入推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，以培育高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍為重點，為 “ 兩創(chuàng)一促 ” 提供堅強的干部保證 加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，打造 “ 兩創(chuàng)一促 ” 好班子。根據(jù)省委 組織部的部署，我們將在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，以 “ 創(chuàng)業(yè)立新功、創(chuàng)新促發(fā)展 ” 為主要內(nèi)容，進(jìn)一步深化和拓展主題實踐活動的成果。與之相配套，省里還要組織開展 “ 服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情 ” 、“ 推動創(chuàng)新、再破難題 ” 專項行動。要精心組織換屆后的第一次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，結(jié)合省委關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新五種能力的要求，完善考核內(nèi)容、改進(jìn)考核方法，重視考核結(jié)果運用，進(jìn)一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “ 兩創(chuàng)一促 ” 的責(zé)任感和使命感。認(rèn)真總結(jié)上一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，研究制訂新一輪的工作計劃，重點抓好對縣處級干部、市管后備 干部以及組工干部的集中輪訓(xùn)。在培訓(xùn)渠道上，向培訓(xùn)要效益，進(jìn)一步整合各類培訓(xùn)資源，切實發(fā)揮市委黨校主陣地的作用，并積極鞏固和發(fā)展市內(nèi)、市外、境外培訓(xùn)基地；加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，建立完善干教 、人才、遠(yuǎn)教等培訓(xùn)資源的協(xié)同機(jī)制，統(tǒng)籌市屬部門的培訓(xùn)力量，構(gòu)建多渠道、高層次、寬范圍的培訓(xùn)工作格局。 深化干部人事制度改革，切實改進(jìn)干部選拔管理和監(jiān)督工作。積極探索規(guī)范干部任用提名方式。適度擴(kuò)大干部差額考察比例以及考察預(yù)告范圍，研究制定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制實施
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