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房管局年度目標考核辦法-展示頁

2024-09-30 21:17本頁面

　　

【正文】標完成情況；職能工作開展情況。持效率優(yōu)先兼顧公平原則，堅持分類管理、量化考核原則；堅持突出重點、簡便易行原則；堅持鼓勵創(chuàng)新、促進爭先原則；堅持有獎有罰、正激勵與負激勵相結(jié)合原則。房管局年度目標考核辦法 **市房產(chǎn)管理局年度目標考核辦法一、總則，形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制，促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先，推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特制定本辦法。。二、考核內(nèi)容及計分方法、機關(guān)科室的考核

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責任目標考核辦法-展示頁

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2025-04-17 04:24

安全目標考核辦法-展示頁

【摘要】安全目標考核辦法范文一：安全目標管理考核辦法安全目標管理考核辦法一、考核機構(gòu)：為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，不斷加強現(xiàn)場安全管理工作，認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管...

2024-09-30 19:46

責任目標考核辦法-展示頁

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2025-04-17 04:17

質(zhì)量目標考核辦法-展示頁

【摘要】綜合質(zhì)量目標考核辦法根據(jù)公司工資分配制度改革實施方案中計件工資管理辦法，為加強質(zhì)量管理和提高產(chǎn)品的制造質(zhì)量和交付質(zhì)量水平，增強全員的質(zhì)量意識，進一步量化考核質(zhì)量目標完成情況，緊密聯(lián)系質(zhì)量水平與員工待遇，特制訂本辦法。第一條適用范圍本辦法適用于生產(chǎn)作業(yè)部門對《計件工資管理辦法》及《職能工資管理辦法》中對部門質(zhì)量目標系數(shù)和工作中心質(zhì)量目標系數(shù)的核定。第二條考核載體本辦法考

2025-04-17 04:56

安全生產(chǎn)目標考核辦法-展示頁

【摘要】安全生產(chǎn)目標考核辦法安全生產(chǎn)管理目標分解后，必須在實施過程中進行跟蹤，確保目標在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標責任考核體系，做到有目標、有跟蹤、有考核。 ...

2024-09-30 19:58

安全生產(chǎn)目標考核辦法-展示頁

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)目標考核辦法機房班組安全生產(chǎn)目標考核辦法安全生產(chǎn)管理目標分解后，必須在實施過程中進行跟蹤，確保目標在可控的范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理目標的跟蹤必須與考核掛鉤，納入公司的目標責任考核體...

2024-10-28 17:40

2質(zhì)量目標考核辦法-展示頁

【摘要】第一篇：2質(zhì)量目標考核辦法質(zhì)量目標的考核辦法 QL/QLZD02-2017目的為使本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標得到分解和落實，確保公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)，并使全體員工共同關(guān)注和參與質(zhì)量活動。 2范...

2024-11-16 02:54

房管局崗位目標考核意見-展示頁

【摘要】房管局崗位目標考核意見市房管局二○○九年崗位目標考核意見一、物質(zhì)文明（140分）（一）、招商引資（80分） 1、招商引資考核實行上半年、下半年分別考核的辦法，上半年占20%，下半年占...

2024-09-30 21:55

安全目標責任考核辦法-展示頁

【摘要】新建鐵路天津至秦皇島客運專線工程安全責任目標考核辦法編制:審核:批準:中鐵十七局集團津秦鐵路客運專線項目經(jīng)理部三工區(qū)2009年2月8日安全責任目標考核辦法為確保工區(qū)安全管理目標的實現(xiàn)，達到責任明確，責任落

2025-04-25 13:58

安全管理目標考核辦法-展示頁

【摘要】蚅衿莁螞螈肅莇蟻羀袈芃蝕蝕膃腿蠆螂羆蒈蠆襖膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莂袁膈蒀莂蟻羈莆莁螃芆節(jié)莀裊聿膈荿羇袂蕆莈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆薁衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膂節(jié)蒂蚈羅膈蒁螀膁肄薀袃羃莂薀薂腿羋蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆蠆袃蒞薅螁肈芁薅袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿莁螞螈肅莇蟻羀袈芃蝕蝕膃腿蠆螂羆蒈蠆襖膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莂袁膈蒀莂蟻羈莆莁螃芆節(jié)莀裊聿膈荿羇袂蕆莈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆薁衿

2024-09-18 13:11

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【摘要】中層干部2004年度目標任務考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項工作目標任務，促進公司各部門特別是中層領(lǐng)導干部能夠認真負責地按照崗位職責要求，踏實工作、努力進取、開拓創(chuàng)新，進一步提升個人綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大的貢獻，同時能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評價，現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標任務考核辦法如下：一、考核項目考核項目為各部門簽訂的年度目標任務書

2025-04-16 22:53