當(dāng)前基層工會工作的難點和對策-展示頁
2024-09-30 21:11本頁面
【正文】 后工作的開展?；鶎庸儆邳h支部管，而一般支部書記沒有財權(quán)，也知識口頭重視而已。這無形中造成了工會組織參與難的現(xiàn)狀。在事關(guān)大局的問題上，由于基層某些領(lǐng)導(dǎo)干部存在一定程度的“官僚主義”作風(fēng)，忽視工會代表的參與作用，往往以生產(chǎn)緊工作忙為借口，強調(diào)一切事情都必須服從和服務(wù)于這個中心；如果工會組織要提出建議，維護職工權(quán)益，工會就會被戴上“妨礙生產(chǎn)經(jīng)營”的帽子，甚至于戴上搞分裂不團結(jié)的帽子。 一當(dāng)前基層工會工作的難點 1參與決策難 可以說現(xiàn)在大多數(shù)的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)認為，基層工會組織就是組織職工搞搞文體活動，最多參與一下困難職工的慰問活動，單位的行政決策和人事等大的問題工會可有可無，甚至于認為工會最好不要介入?；鶎庸ぷ髅媾R著許多新情況、新問題，同時也帶來了新的發(fā)展機遇和新的挑戰(zhàn)，也給廣大基層工會工作者提出了更高的要求。理順關(guān)系，參與決策。當(dāng)前基層工會工作的難點和對策 [摘要]作為一名基層單位的工會主席，在多年的工會工作中，雖談不上經(jīng)驗，但體會和感觸還是有的，我認為當(dāng)前基層工會主要存在參與決策難、理順關(guān)系難和開展活動難。改革基層工會工作的對策是：加強培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)；創(chuàng)新工作方法，提高工會活力；落實制度，注重實效。目前隨著改革開放和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會日益呈現(xiàn)出生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化等趨勢，社會的快速發(fā)展和進步，使得勞動關(guān)系格局發(fā)生了很大的變化，強烈影響著工會工作的開展。在新形勢下，如何開展好新時期的工會工作，使基層工會組織真正發(fā)揮其社會職能作用，真正成為職工之家，已成為我們必須研究的課題?；鶎庸刹看蠖鄟碜陨a(chǎn)工作的基層崗位，他們參政議政的意識不強，能力不高，范圍
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