工商局后備干部選拔和培訓(xùn)實施方案-展示頁
2024-09-30 20:45本頁面
【正文】 商局后備干部選拔和培訓(xùn)實施方案 ** 月至 * 月開展青年后備干部選拔和培訓(xùn)工作?，F(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 及目標(biāo) 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的符合“四化”要求的干部隊伍為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，以青年后備干部選拔和培訓(xùn)為重點，加強干部人才的培育，加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部的力量，達到在培訓(xùn)中育人、識人的目的，促進青年干部在思想上、政治上盡快成熟起來，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔(dān)當(dāng)基層工商行政管理重任的青年后備干部隊伍，建立青年后備干部人才庫，為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展儲備人才。 （二）、按照黨組集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)培訓(xùn)工作專班，由分管局長任組長，人教科、辦公室和機關(guān)后勤服務(wù)中心的負責(zé)人為成員，具體負責(zé)青年后備干部培訓(xùn)工作。 三、組織實施 （一）、青年后備干部的選拔 1 選拔原則 （1） 黨管干部的原則； （2） 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則； （3） 民主集中制的原則； （4） 群眾公認(rèn)、注重實績的原則； （5） 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； （6） 注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則； 2 選拔條件 具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的
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