公開選拔副科級后備干部實施方案-展示頁
2024-09-21 17:31本頁面
【正文】 、備用結合的原則。根據我縣實際，制定本實施方案。 第 1 頁 共 5 頁 公開選拔副科級后備干部實施方案 為積極探索后備干部競爭性選拔辦法，進一步提高黨外干部的綜合素質，加強對黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和使用，建設一支素質優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖椤＝浹芯?，在對全縣后備干部進行集中推薦工作的基礎上，決定進行競爭性選撥黨外后備干部工作。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個 代表 ” 重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍 “ 四化 ” 方針，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考核和測評黨外干部的綜合素質，把有真才實學、實績突出的優(yōu)秀黨外干部選進后備干部隊伍，為加快我縣全面建設小康社會進程提供堅強的組織保證和文秘雜燴網人才支持。 三、基本條件
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