對新時期如何當(dāng)好一名村干部的思考-展示頁
2024-09-30 20:30本頁面
【正文】 ，一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄，宗旨意識淡薄，一身老爺習(xí)氣，無群眾感情，工作作風(fēng)浮躁，工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用“蠻辦法”，結(jié)果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部，“事不關(guān)己，高高掛起”把到基層工作當(dāng)成提拔的中轉(zhuǎn)站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應(yīng)付了事。一些村不但沒有集體經(jīng)濟(jì)，反而成為負(fù)債村。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。 群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴力。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。 較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。 一、村干部工作是一件不容易的工作 投入工作與兼顧家庭的問題。讀完《村干部的故事》一書，對村干部有了一個全方位的認(rèn)識：村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。對新時期如何當(dāng)好一名村干部的思考 讀《村干部的故事》有感 作為一名大學(xué)生“村官”，針以前對村干部及其所做的工作了解甚少，自去年8月份到XX縣區(qū)沙田鎮(zhèn)周江村擔(dān)任村主任助理以來，我才知道要當(dāng)好一名村干部，特別是得到老百姓擁護(hù)的村干部并不容易，是一個值得深思的問題。帶
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