對鐵路企業(yè)文化建設的幾點思考-展示頁
2024-09-30 20:23本頁面
【正文】 位環(huán)境變了、觀念變了、精神面貌變了；職工素質(zhì)提高了、服務質(zhì)量提高了、經(jīng)濟效益提高了；職工的積極性調(diào)動起來了，干部作風轉(zhuǎn)變了，干群關系更加融洽了，真正實現(xiàn)了政治安定、生產(chǎn)安全、職工安居的“三安”目的。建設企業(yè)文化環(huán)境不但改善了職工的學習、生活、工作條件，更重要的是提高了職工素質(zhì)，培養(yǎng)了自覺養(yǎng)成的習慣，凝聚了職工隊伍，激發(fā)了企業(yè)活力。在建設優(yōu)美環(huán)境的同時，特別注意體現(xiàn)出企業(yè)文化品味。 三是營造企業(yè)文化氛圍，企業(yè)環(huán)境得到改觀。工會、團委共同建設“三好書架、書屋”，把精神食糧送到生產(chǎn)一線。三是開展多種形式的文體活動。二是開展送溫暖活動。一是開展精神文明創(chuàng)建活動。 二是開展各具特色活動，干部職工情操得到升華。特別是在學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和“三個代表”重要思想活動中，原分局和站段把加強企業(yè)文化建設上升到貫徹落實“三個代表”重要思想，提高干部職工道德素質(zhì)的高度來認識，擺上黨委和行政工作的議事日程，加強調(diào)研，制定規(guī)劃，推廣典型，既抓軟件建設又抓硬件投入，企業(yè)文化建設發(fā)生了可喜的變化。隨著企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用不斷顯現(xiàn)，原分局和站段黨政工團領導對加強企業(yè)文化建設重要性的認識不斷深化，達成共識。在“建設新武鐵，實現(xiàn)大跨越”的實踐中，如何更快的統(tǒng)一全局職工思想和行動，營造新的武鐵精神，建設新的武鐵企業(yè)文化，對內(nèi)凝聚人心，對外展示形象，已成為改革和時代的迫切需要。韋爾奇說過：“健康向上的企業(yè)文化是一個企業(yè)戰(zhàn)無不勝的動力之源”；我國著名的經(jīng)濟學家于光遠說過：“關于發(fā)展，三流企業(yè)靠生產(chǎn)、二流企業(yè)靠營銷、一流企業(yè)靠文化”。對鐵路企業(yè)文化建設的幾點思考 對新武鐵企業(yè)文化建設的幾點思考 武漢鐵路局襄樊職教中心 企業(yè)文化是隱性的企業(yè)管理體制，它是企業(yè)能否繁榮、昌盛并持續(xù)發(fā)展的一個關鍵因素之一。前ＧＥ公司ＣＥＯ杰克新武漢鐵路局是在原襄樊、武漢分局基礎上合并成立的，荊楚大地豐厚的文化底蘊，使來年各個分局的企業(yè)文化有相同點，也存在著差異。 一、新武鐵企業(yè)文化建設的的現(xiàn)狀分析 長期以來，企業(yè)文化建設在促進鐵路改革發(fā)展、推動物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設中取得了一定的成績，為新武鐵企業(yè)文化建設提供了堅實的基礎和良好的環(huán)境，主要表現(xiàn)為以下幾點：
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