對企業(yè)文化建設創(chuàng)新發(fā)展的幾點思考-展示頁
2024-09-21 18:15本頁面
【正文】 凡的經(jīng)濟成就背后靠的是先進的企業(yè)文化理念，著名的海爾集團就是其中熠熠生輝的典范。許多經(jīng)濟學家在考察了海爾集團后發(fā)現(xiàn)，海爾每兼并一個瀕臨倒閉的企業(yè)，就把海爾文化移植到這個企業(yè)，并能使之死而復生，持續(xù)發(fā)展。作為金融競爭日趨激烈、改革不斷深入形勢下的商業(yè)銀行，要實施與市場對接并獲得經(jīng)營效益的最大化，就必須內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，樹立自己的品牌，創(chuàng)建自己的企業(yè)文化，這是時代的要求，發(fā)展的要求，效益的呼喚。所謂 “ 企業(yè)文化 ” 是指處于一定經(jīng)濟社會文化背景下的企業(yè)，在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成和發(fā)育起來的日趨穩(wěn)定的獨特的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)風俗、習慣、傳統(tǒng)，以及在此基礎上形成的企業(yè)經(jīng)營意識、經(jīng)營指導思想、經(jīng)營戰(zhàn)略等。金融企業(yè)文化應立足于 “ 品牌、效益、發(fā)展 ” ，盡心盡力為滿足客戶的需求服務。用超前的眼光、動態(tài)的思維，不斷捕捉金融市場 的商機和應對市場的謀略，勇做 第 2 頁 共 5 頁 這邊風景獨好，敢為別人先的先行者，文化意識理念的創(chuàng)新者。企業(yè)的活力歸根結底來源于人。這要求金融企業(yè)把 “ 尊敬人、關心人、依靠人、培育人、使用人、激勵人 ”
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