對煤礦安全文化建設(shè)的思考-展示頁
2024-09-30 20:13本頁面
【正文】 質(zhì)差、盲目冒險作業(yè)，遇險后手足無措，缺乏應(yīng)變能力和自身防護(hù)能力；⑵煤礦生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)忽視安全，片面追求產(chǎn)值利潤，安全勞動保護(hù)資金嚴(yán)重投入不足，生產(chǎn)設(shè)備隱患未能得到有效治理；⑶部分煤礦安全生產(chǎn)基本條件十分薄弱，部分領(lǐng)導(dǎo)忽視《礦山安全法》等法律法規(guī)和生產(chǎn)企業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行；⑷以包代管，職工文化技術(shù)素質(zhì)低劣，缺乏基本安全常識；⑸在部分工人中把安全操作與提高效率對立起來，盲目追求產(chǎn)量和獎金而誤入危險的怪圈，有的井下采煤工習(xí)慣性違章嚴(yán)重，一味拼設(shè)備拼體力。對煤礦安全文化建設(shè)的思考 在我們的煤礦安全管理中，僅靠傳統(tǒng)的安全管理方法，即追事故查責(zé)任者的事后總結(jié)，簡單的物質(zhì)懲罰，是被動的管理，在大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)企業(yè)安全文化的今天，煤礦安全文化建設(shè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)，筆者對建設(shè)煤礦企業(yè)安全文化有以下幾點建議。 煤礦安全文化建設(shè)中存在的問題 盡管國家對礦山安全生產(chǎn)工作十分重視，盡管煤礦企業(yè)瓦斯爆炸、人身死亡事故居高不下，安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，但不少的領(lǐng)導(dǎo)、職工并未對安全工作引起高度重視。這就是缺乏正確的安全價值觀、安全意識差；⑹基層隊（班）安全管理落后，班組長安全文化涵養(yǎng)差，班組人際關(guān)系，班長素質(zhì)也將影響著一線安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織人力物力，制定XX縣區(qū)安全文化建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。筆者認(rèn)為：建設(shè)煤礦安全文化應(yīng)著力抓好職工安全教育，從五個方面加強(qiáng)企業(yè)安全文化教育；⑴安全方針政策和目標(biāo)教育；⑵安全法規(guī)教育；⑶安全知識教育；⑷安全措施教育；⑸事故案例教育。 煤礦安
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