對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視檢查黨員個人剖析材料-展示頁
2024-09-30 19:58本頁面
【正文】 足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。任新疆辦事處副主任以來，能與領導、同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。對照黨章黨規(guī)“十八個是否”檢視檢查黨員個人剖析材料 按照黨委的有關要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。 一、存在的突出問題 （一）對照黨章“五個是否” ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。比如，對于集團公司安排的為xx 公司尋找謀求更多的合作及機遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進松懈不給力。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。 ，踐行入黨誓言，充分 發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。二是高標準的意識還不強。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，導致素質(zhì)能力與新時代新形勢不相適應。本人能夠認真落實六項基本條件，但是嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。滿足于不暴露問題、不出大問題，對于公司及當?shù)卣囊?，?jīng)常是只要檢查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習慣。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。執(zhí)行政治紀律不嚴。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。主動協(xié)調(diào)、主動服務的意識不夠。比如設備損壞等問題，只是將已經(jīng)損壞的設備情況匯報及維修方案匯報給領導，沒有主動對設備進行定期的檢查，沒有做好主動服務。隨著時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。二
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