對(duì)照黨章黨規(guī)十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料-展示頁
2024-08-18 03:40本頁面
【正文】 動(dòng)性不夠，有以干代學(xué)的現(xiàn)象。比如設(shè)備損壞等問題，只是將已經(jīng)損壞的設(shè)備情況匯報(bào)及維修方案匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動(dòng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查，沒有做好主動(dòng)服務(wù)。主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)。在工作中出成績(jī)、出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存在差距。滿足于不暴露問題、不出大問題，對(duì)于公司及當(dāng)?shù)卣囊?，?jīng)常是只要檢查整改中未提及的事項(xiàng)暫時(shí)擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習(xí)慣。本人能夠認(rèn)真落實(shí)六項(xiàng)基本條件，但是嚴(yán)格對(duì)比下感到還有幾個(gè)問題比較突出。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新時(shí)代新形勢(shì)不相適應(yīng)。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個(gè)方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。對(duì)有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，落實(shí)不夠到位。比如，對(duì)于集團(tuán)公司安排的為新疆公司尋找謀求更多的合作及機(jī)遇中，初始階段考慮到管理、維穩(wěn)等因素，推進(jìn)松懈不給力。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。一、存在的突出問題(一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。對(duì)照黨章黨規(guī)“十八個(gè)是否”檢視檢查個(gè)人剖析材料各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們大家好按照化工集團(tuán)黨委組織部《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，深入對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照中央提出的“十八個(gè)是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對(duì)此，有不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及黨員給予批評(píng)指正。本人能夠認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實(shí)到位。全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時(shí)態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實(shí)不夠嚴(yán)格到位。比如，有時(shí)遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個(gè)招呼，然后才報(bào)備。任新疆辦事處副主任以來，能與領(lǐng)導(dǎo)、同志們團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng)，忙于
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