干部管理促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查-展示頁(yè)
2024-09-29 04:34本頁(yè)面
【正文】 5 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)年度考核直接進(jìn)人優(yōu)秀檔次，一般干部中增加一個(gè)優(yōu)秀指標(biāo)；綜合考核倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)定為不稱職，取消單位所有優(yōu)秀指標(biāo)?？h上每年從縣鄉(xiāng)地方財(cái)政收人中提取 5％作為實(shí)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)績(jī)突出的單 位和個(gè)人，同時(shí)對(duì)因主管原因造成工作失誤、實(shí)績(jī)很差的單位和個(gè)人處以罰金，而且都是在每年一度的縣委工作會(huì)議上以現(xiàn)金形式當(dāng)場(chǎng)發(fā)放、收繳。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)考核，做到憑實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)懲，賞罰嚴(yán)明。 一、抓考核，憑實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)懲，打開干部能上能下的綠色通道 *年初縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉后，縣委、縣政府認(rèn)真總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)定解決 *縣一切問題的關(guān)鍵在于加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展，而加快創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵又在于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。千秋大業(yè)在用人。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 干部管理促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)查 地處陜西、湖北交界，山大溝深、土地貧瘠、經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)期處于滯后狀態(tài)的 XX 省 *縣，近五年來發(fā)生了巨大的變化。 20*年榮獲省 “ 黨的基層組織建設(shè)先進(jìn)縣 ” 稱號(hào)。探尋 *縣的成功經(jīng)驗(yàn)，最重要的一條，就是緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、治窮致富，依靠制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，努力造就一支朝氣蓬勃、作風(fēng)過硬、富有創(chuàng)業(yè)精神的干部隊(duì)伍。于是
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