干部新調(diào)整任前就職演講稿與干部測評動員致辭-展示頁
2024-09-29 04:25本頁面
【正文】 地文件，加強了對競聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，同時堅持走群眾路線，認(rèn)真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經(jīng)過資格審查、民主測評、民主推薦、演講答辯、醞釀投票、組織考察、任前公示等步驟，嚴(yán)格選拔任用程序，從 而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。 一、干部競聘上崗的基本情況 根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是精簡管理干部隊伍，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動其他各方面改革的深入進行。切實把這次干部調(diào)整工作做好，進一步加強我校中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，對于鞏固和提高學(xué)校近幾年改 革發(fā)展的大好局面，推進學(xué)校建設(shè)高水平多科型大學(xué)的步伐，具有十分重要的意義。 第 1 頁 共 4 頁 干部新調(diào)整任前就職演講稿與
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