【正文】 “三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識和理論，不斷提高自己的政治素質(zhì)。作為黨員自己不僅僅是屬于自己和家庭圈內(nèi)的一員，更是屬于先鋒隊組織的一個細(xì)胞，要無條件地服從組織和大局的需要。努力發(fā)揮學(xué)校老師的作用，科學(xué)創(chuàng)新地做好與安排好學(xué)校的各項工作，發(fā)揮帶頭作用。今后，我將努力自覺遵守黨的章程，從思想上克服把自己混同于一般百姓的思想，時刻牢記自己是一名***員，向先進典型人物看齊，在平常工作、學(xué)習(xí)、生活中注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，強化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任，堅持人才優(yōu)先投入、優(yōu)先發(fā)展，切實履行黨管人才工作責(zé)任，著力營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境。 以機制建設(shè)為重點，切實提供人才工作保障。要在人才平臺建設(shè)、機制創(chuàng)新、環(huán)境營造等方面，采取人無我有、人有我特的舉措打造比較優(yōu)勢，集中力量在重點區(qū)域和領(lǐng)域先行突破。 以創(chuàng)新創(chuàng)特為突破，積極打造人才工作優(yōu)勢。近年來，從中央到地方，紛紛實施重大人才項目，如中央“千人計劃”、XX省“百人計劃”。 以重大項目為抓手，有效落實人才工作規(guī)劃。要始終堅持以科學(xué)人才觀，切實樹立“人才是科學(xué)發(fā)展第一資源、人才要優(yōu)先發(fā)展、人才發(fā)展以用為本、人人皆可成才”等科學(xué)理念，真正以科學(xué)人才觀認(rèn)識人才、集聚人才、使用人才，著力構(gòu)筑率先發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略優(yōu)勢。 以科學(xué)理念為指導(dǎo)，努力形成人才工作共識。要始終堅持以人才引領(lǐng)發(fā)展，逐步形成“引進一個人才、帶活一個團隊、催生一個產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，最大限度實現(xiàn)人才與項目有效對接，人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互促進。圍繞中心、服務(wù)大局，是人才工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。要切實強化大人才觀念，促進形成大發(fā)展格局，以人才的優(yōu)先發(fā)展支撐經(jīng)濟社會的率先發(fā)展。要建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，強化“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任，堅持人才優(yōu)先投入、優(yōu)先發(fā)展，切實履行黨管人才工作責(zé)任，著力營造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境。 以機制建設(shè)為重點，切實提供人才工作保障。要在人才平臺建設(shè)、機制創(chuàng)新、環(huán)境營造等方面，采取人無我有、人有我特的舉措打造比較優(yōu)勢，集中力量在重點區(qū)域和領(lǐng)域先行突破。 以創(chuàng)新創(chuàng)特為突破，積極打造人才工作優(yōu)勢。近年來，從中央到地方，紛紛實施重大人才項目，如中央“千人計劃”、XX省“百人計劃”。 以重大項目為抓手，有效落實人才工作規(guī)劃。要始終堅持以科學(xué)人才觀，切實樹立“人才是科學(xué)發(fā)展第一資源、人才要優(yōu)先發(fā)展、人才發(fā)展以用為本、人人皆可成才”等科學(xué)理念，真正以科學(xué)人才觀認(rèn)識人才、集聚人才、使用人才，著力構(gòu)筑率先發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略優(yōu)勢。 以科學(xué)理念為指導(dǎo)，努力形成人才工作共識。要始終堅持以人才引領(lǐng)發(fā)展，逐步形成“引進一個人才、帶活一個團隊、催生一個產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，最大限度實現(xiàn)人才與項目有效對接，人才引進與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互促進。圍繞中心、服務(wù)大局，是人才工作的根本出發(fā)點和最終落腳點。要切實強化大人才觀念，促進形成大發(fā)展格局，以人才的優(yōu)先發(fā)展支撐經(jīng)濟社會的率先發(fā)展。大局觀念不強的表現(xiàn) 范文一。強化“大人才”觀念構(gòu)建大發(fā)展格局人才，是事關(guān)發(fā)展大局的關(guān)鍵因素。 以服務(wù)發(fā)展為根本，準(zhǔn)確把握人才工作方向。只有緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局吸納和培養(yǎng)使用好人才，人才工作才會有為有位。要根據(jù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)提質(zhì)升級的需要，著眼緊缺急需和戰(zhàn)略型人才，引導(dǎo)各類人才在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。科學(xué)人才觀是指導(dǎo)人才強國建設(shè)的理論基礎(chǔ)，是人才工作科學(xué)化的行動指南。當(dāng)前，要在遵循人才成長、人才管理、人才開發(fā)的內(nèi)在規(guī)律的基礎(chǔ)之上，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，抓好人才發(fā)展規(guī)劃提出的各項重大任務(wù)落實，解決人才發(fā)展中遇到的新矛盾新問題，切實把人才培優(yōu)訓(xùn)強、用好用活，用出生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。通過重點人才項目引領(lǐng)推動整體人才發(fā)展，是新時期抓人才工作的重要經(jīng)驗和手段。要立足于突出重點，深化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、優(yōu)秀青年人才儲備和國際高端人才引進“三大計劃”，實施企業(yè)經(jīng)營管理人才提升、實用技術(shù)開發(fā)人才培養(yǎng)、社會事業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展、文化骨干人才培育等“四大工程”，做實做強人才項目，有效落實人才規(guī)劃，努力形成人才工作蓬勃發(fā)展的生動局面。人才是生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍的因素，人才工作必須走在改革創(chuàng)新的前列。要創(chuàng)新辦法，有效破解人才流動、項目申報、考核評價、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵問題，著力構(gòu)建人才不斷涌流、智慧競相迸發(fā)的人才工作局面。目前，重點是要建立實用高效的人才培養(yǎng)開發(fā)機制、健全導(dǎo)向明確的人才評價選拔機制、創(chuàng)新充滿活力的人才流動配置機制、完善科學(xué)合理的人才激勵保障機制，積極為各類人才搭舞臺、交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實踐中鍛煉成長，真正做到讓越來越多的人才依靠知識、技術(shù)、管理“發(fā)家致富”。人才，是事關(guān)發(fā)展大局的關(guān)鍵因素。 以服務(wù)發(fā)展為根本，準(zhǔn)確把握人才工作方向。只有緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局吸納和培養(yǎng)使用好人才，人才工作才會有為有位。要根據(jù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)提質(zhì)升級的需要，著眼緊缺急需和戰(zhàn)略型人才，引導(dǎo)各類人才在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。科學(xué)人才觀是指導(dǎo)人才強國建設(shè)的理論基礎(chǔ)，是人才工作科學(xué)化的行動指南。當(dāng)前，要在遵循人才成長、人才管理、人才開發(fā)的內(nèi)在規(guī)律的基礎(chǔ)之上，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，抓好人才發(fā)展規(guī)劃提出的各項重大任務(wù)落實，解決人才發(fā)展中遇到的新矛盾新問題，切實把人才培優(yōu)訓(xùn)強、用好用活，用出生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。通過重點人才項目引領(lǐng)推動整體人才發(fā)展，是新時期抓人才工作的重要經(jīng)驗和手段。要立足于突出重點，深化科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)、優(yōu)秀青年人才儲備和國際高端人才引進“三大計劃”，實施企業(yè)經(jīng)營管理人才提升、實用技術(shù)開發(fā)人才培養(yǎng)、社會事業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展、文化骨干人才培育等“四大工程”，做實做強人才項目，有效落實人才規(guī)劃，努力形成人才工作蓬勃發(fā)展的生動局面。人才是生產(chǎn)力發(fā)展中最活躍的因素，人才工作必須走在改革創(chuàng)新的前列。要創(chuàng)新辦法，有效破解人才流動、項目申報、考核評價、成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵問題，著力構(gòu)建人才不斷涌流、智慧競相迸發(fā)的人才工作局面。目前，重點是要建立實用高效的人才培養(yǎng)開發(fā)機制、健全導(dǎo)向明確的人才評價選拔機制、創(chuàng)新充滿活力的人才流動配置機制、完善科學(xué)合理的人才激勵保障機制，積極為各類人才搭舞臺、交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在實踐中鍛煉成長，真正做到讓越來越多的人才依靠知識、技術(shù)、管理“發(fā)家致富”。