【正文】 六、整改時限及整改責任人 按照礦黨委大討論活動與文件要求，深入開展好體驗式工作法現(xiàn)場規(guī)范治理和大討論活動的貫徹落實，整改責任人；萬建成 加強交通、消防、爆炸物品三項管理及井下重點崗位，要害部位的監(jiān)管監(jiān)察杜絕各類事故發(fā)生。 樹立愛崗敬業(yè)無私奉獻精神，把工作作為一種理想、一種事業(yè)、一項責任，扎實進取，努力工作，不折不扣的完成礦領導交辦的各項工作任務，提升工作執(zhí)行力。為礦又快又好發(fā)展獻計獻策。 解放思想、更新觀念、發(fā)揚求真務實、開拓進取精神、營造找危機。 以解決實際規(guī)范管理提升素質(zhì)的目標積極應對嚴峻經(jīng)濟形勢深入推行體驗式工作法，現(xiàn)場規(guī)范治理月活動和大討論活動。 工作缺乏上進心，表面上講得多，實際上做得少，工作中沒有真正的投入到職工崗位體驗工作，幫助解決實際問題，相互推諉、扯皮、滿足于應服，工作執(zhí)行不到位等。但求不過。沒有認真把學到的知識運用到實際工作中。 活動宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。 二、查找梳理出的主要問題 當前開展大討論活動，還需進一步加強。 逐項清理，全面完善制定活動方案。 及時跟蹤督導，確保整改效果。 采取多種方法，邊查邊改。 一、查擺整改方法和要求 認真梳理歸納，找準突出問題。大討論三階段總結 按照礦文件指示精神，保衛(wèi)科自7月9日開始，通過開展了“大討論”活動第一階段即學習提高階段的工作，和第二階段在礦黨委的正確領導和督導組的具體指導下，保衛(wèi)科嚴格為了更好的查找、分析、整改，采取召開座談會、個別聽取意見、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部職工幫助我科領導班子在工作中查找突出問題，通過精心組織、周密安排、扎實有效的開展好了“問題查擺剖析”階段工作。在進入持續(xù)整改階段后，我科領導干部切實以身作則，轉(zhuǎn)變了工作作風，做到工作有安排，安排有落實，有信息回饋，以點帶面，形成了一種良好的工作氛圍。每個黨員干部及班組長針對各自工作崗位認真查找問題，對第二階段查找出來的問題，逐一制定整改措施，查找的問題和整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。開展面對嚴峻經(jīng)濟形勢，我該怎么辦獻計獻策活動。領導小組對干部職工反映的問題，通報情況，限期整改；對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法促進整改。對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度。 個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。 做好職工隊伍穩(wěn)定工作， 苦練內(nèi)功，深入挖潛，強化內(nèi)部管理； 三、支部及個人在思想認識、轉(zhuǎn)變觀念、工作作風方面存在的問題和不足 思想認識不求進取，學風不濃、不想學、不愿學、的思想觀念認識不夠，把學習當做負擔。 觀念淡薄，應對嚴峻經(jīng)濟形勢，缺乏觀念信念和宗旨意識，不求有功。滿足于現(xiàn)狀，沒有在實際工作中發(fā)揮模范作用。針對以上存在的問題和不足，支部經(jīng)研究制定整改方案目標 四、整改目標 加強組織領導，通過開展大討論活動，高標準、嚴要求、切實把大討論活動抓實、抓細、抓出實效。創(chuàng)新性的開展好各項工作。保增長渡難關不怕困難精神。 五、針對整改目標制定整改措施 增強思想觀念，樹立宗旨意識，認真貫徹學習開展好體驗式工作法，現(xiàn)場規(guī)范治理月活動和大討論活動，不斷提升管理能力。 解放思想，更新觀念，積極應對當前嚴峻形勢，與時俱進、開拓創(chuàng)新，進一步加強班子思想建設，作風建設和制度建設，增強自身廉潔自律意識。整改責任人李臻、介亞戰(zhàn)； 加強治安防范和門衛(wèi)管理。引導教育職工學法。整改責任人；程興軍、毋楠； 搞好民主管理，隊務公開，為職工解決實際問題、整改責任人；萬建成、張智慧。但個別干部的思想認識不夠到位，對大討論活動學習不夠認真，理解不夠深入；理論聯(lián)系實際不夠深入，工作責任感、責任心不夠強，超前謀劃的意識不強；因此，我們要認真總結第二階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，針對查擺出的問題和差距，制定具體措施，明確整改時間，確定發(fā)展目標，接受職工群眾監(jiān)督，以周密的部署和細致的安排確保大討論活動深入開展。 社區(qū)服務中心自開展“講樹促”第二階段工作以來，通過民主生活會、自我剖析等具體工作，深刻查找了黨員干部個人及班子存在的一系列制約工作發(fā)展的問題，并進行了深刻總