【正文】 0分） 主要指各單位、子公司（廠）是否建立了規(guī)范的廠務(wù)公開(kāi)制度。每半年抽查一次，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行抽查；每年對(duì)基層單位推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次考核、驗(yàn)收和評(píng)比表彰。并同各單位、子公司（廠）的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主管理達(dá)標(biāo)以及年度各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)等相結(jié)合，實(shí)行一票否決制。 第二條本考核制度適用于集團(tuán)公司各單位、子公司（廠）。 第九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 四、附則 第八條公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室負(fù)責(zé)本辦法的實(shí)施、考核、評(píng)比、監(jiān)督和解釋。有下列行為之一的，應(yīng)予追究責(zé)任： ； ，對(duì)職工的合理意見(jiàn)不整改、不答復(fù)，導(dǎo)致矛盾激 廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度 化，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的； ； ，大多數(shù)職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作不滿意的。得分在60分以上，80分以下，職工群眾“滿意”和“比較滿意”率在80%以上的單位為推行廠務(wù)公開(kāi)合格單位；得分在80分以上（含80分），職工群眾滿意率在85%以上的單位為推行廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化單位。 第七條監(jiān)督考核堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的原則、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合的原則、考核得分與民意測(cè)驗(yàn)相結(jié)合的原則。 三、監(jiān)督考核的原則和方法 第六條監(jiān)督考核工作按照公司統(tǒng)一要求，在各級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)組的具體組織下，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。 檔案管理（5分） 主要指建立廠務(wù)公開(kāi)專用檔案。 監(jiān)督保證（10分） 主要指建立健全廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督體制和工作機(jī)制。 ，職代會(huì)、工會(huì)作用充分發(fā)揮，調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性。 、難點(diǎn)問(wèn)題有回音并能逐步得到解決，信訪、上訪現(xiàn)象明顯減少。 公開(kāi)效果（30分） 主要指是否達(dá)到推行廠務(wù)公開(kāi)的目的以及公開(kāi)后所產(chǎn)生的實(shí)際成效和結(jié)果。 公開(kāi)時(shí)間（5分） 主要指是否選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。 公開(kāi)的形式（10分） 主要指實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)的渠道和載體。 公開(kāi)的程序（10分） 主要指公開(kāi)程序要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序，能體現(xiàn)民主集中制原則。公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)合理、合法；制定了廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后以黨政工的名義下發(fā)執(zhí)行；制定了每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容的實(shí)施細(xì)則。 二監(jiān)督考核內(nèi)容 第五條考核內(nèi)容分為9項(xiàng)，采取百分制考核： 建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)構(gòu)（5分） 主要指發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以黨政工名義聯(lián)合下發(fā)正式文件成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有工作部署，有近期、長(zhǎng)期工作目標(biāo)；建立辦公室工作機(jī)構(gòu)，有負(fù)責(zé)人，有辦公地點(diǎn)和辦公電話，有由行政撥給的專項(xiàng)費(fèi)用，能正常開(kāi)展工作；成立了具體承辦公開(kāi)內(nèi)容及相關(guān)事宜的工作小組（由分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門人員組成）。 第四條考核采取聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱檔案、民意測(cè)評(píng)等方式，有計(jì)劃、有步驟、有領(lǐng)導(dǎo)、有組織地進(jìn)行。 第三條廠務(wù)公開(kāi)考核要納入集團(tuán)公司及各單位、子公司（廠）的黨政工方針目標(biāo)，作為專項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核。廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度 一、總則 第一條為推動(dòng)集團(tuán)公司廠務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)、有效地開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平的提高，根據(jù)公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和要求，制定本考核制度。 第二條本考核制度適用于集團(tuán)公司各單位、子公司（廠）。并同各單位、子公司（廠）的班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主管理達(dá)標(biāo)以及年度各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)等相結(jié)合，實(shí)行一票否決制。每半年抽查一次，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行抽查；每年對(duì)基層單位推行廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次考核、驗(yàn)收和評(píng)比表彰。 制度建設(shè)（10分） 主要指各單位、子公司（廠）是否建立了規(guī)范的廠務(wù)公開(kāi)制度。 公開(kāi)內(nèi)容（15分） 廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度 主要指本單位廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法所確定的公開(kāi)內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定（以公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法為基本依據(jù)），本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容是否得到公開(kāi)。基本步驟是：工作小組提出公開(kāi)的內(nèi)容——領(lǐng)導(dǎo)組研究確定——監(jiān)督小組審查通過(guò)——正式公開(kāi)——收集職工群眾意見(jiàn)——反饋給有關(guān)職能部門整改——再次向職工公開(kāi)。應(yīng)有以下五種主要形式： ； ； 、防風(fēng)、擋雨、能容納各類公開(kāi)項(xiàng)目和內(nèi)容的“公開(kāi)欄”或“公開(kāi)墻”上公開(kāi)； 、廠情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、部分職工代表會(huì)及其他會(huì)議上公開(kāi)； 、廣播、內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、墻報(bào)、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、公告等形式公開(kāi)。重點(diǎn)考核規(guī)定公開(kāi)內(nèi)的時(shí)間，重大事項(xiàng)應(yīng)事前、事中、事后公開(kāi)；涉及職工切身利益的內(nèi)容隨時(shí)公開(kāi)；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要定期公開(kāi)。主要內(nèi)容包括： 、建議得到了采納，反映的問(wèn)題得到了及時(shí)處理或比較滿意的答復(fù)、解釋。 廠務(wù)公開(kāi)檢查考核制度 ，違法的人和事得到查處，職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況比較滿意。 ，較好地完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高。具體要求是： 成立由人事、工會(huì)、職工代表組成的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組；有完整的工作制度和監(jiān)督辦法；每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容聘請(qǐng)相應(yīng)的職工代表監(jiān)督員；設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督意見(jiàn)箱；公布有公司、子（分）公司、區(qū)隊(duì)（車間）三級(jí)舉報(bào)電話號(hào)碼。每項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容必須建有獨(dú)立的檔案盒，公開(kāi)的內(nèi)容與存檔資料相符，有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的會(huì)議記錄、圖表、資料規(guī)范齊全?？己私Y(jié)果要及時(shí)整理匯總報(bào)公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室，公司廠務(wù)公開(kāi)辦公室、監(jiān)督小組隨時(shí)進(jìn)行抽查?？己嗽?