【摘要】北京連邦軟件公司案例分析指導(dǎo)教師:謝濱小組成員:宋揚(yáng)、趙明路、馬恒、??????????????????徐勇提綱一、連邦軟件公司介紹二、連邦的物流管理三、連邦面臨的挑戰(zhàn)四、體會(huì)五、案
2025-03-04 11:56
【摘要】北京連邦軟件公司案例分析,指導(dǎo)教師:謝濱小組成員:宋揚(yáng)、趙明路、馬恒、徐勇,,,提綱,一、連邦軟件公司介紹二、連邦的物流管理三、連邦面臨的挑戰(zhàn)四、體會(huì)五、案例情況補(bǔ)充,,,一、連邦軟件公司介紹,1、1...
2024-10-25 08:45
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 軟件公司合同 軟件公司合同 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,...
2025-04-05 22:04
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共
2025-07-25 18:14
【摘要】GS-SPP培訓(xùn)材料
2025-07-25 18:23
【摘要】第一篇:軟件公司薪酬制度 軟件開發(fā)部薪酬制度 一、總則 ,特制定本制度。。本制度所指薪酬,是指每月定期發(fā)放的薪酬,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。 二、薪酬結(jié)構(gòu) 、浮動(dòng)薪酬兩部...
2024-10-13 18:36
【摘要】職級(jí)技術(shù)系列管理系列市場(chǎng)系列1234出納、行政助理客服人員56BS,?0-2?years?of?experience;工程師會(huì)計(jì)銷售專員78MS,?0-2?years?of?expe
2025-07-02 16:20
【摘要】第一篇:軟件公司實(shí)習(xí)報(bào)告 一.實(shí)習(xí)目的 通過實(shí)習(xí)提高自己的對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力,同時(shí)理論聯(lián)系實(shí)際,讓自己迅速適應(yīng)社會(huì),跟上IT前進(jìn)的快速步伐。通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會(huì)的溝通,進(jìn)一步提高學(xué)生的思...
2024-10-13 18:18
【摘要】第一篇:軟件公司實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)協(xié)議 甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:法定代表人: 乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:年齡:性別:民族:身份證號(hào)碼:戶籍所在地:現(xiàn)住址:所在學(xué)校:所學(xué)專業(yè):畢業(yè)時(shí)間: 根據(jù)民法通則、勞動(dòng)...
2024-10-13 18:06
【摘要】軟件公司保密協(xié)議 對(duì)于相互間的合作來說自然要有契約精神,因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行,以下是為大家提供的“軟件公司保密協(xié)議”,希望能幫助大家解決疑慮,感謝大家的閱覽。 本協(xié)議的雙方為: 披...
2024-12-17 00:07
【摘要】1/38用友NC項(xiàng)目案例?。袊?guó)網(wǎng)通集團(tuán)預(yù)算項(xiàng)目 北京用友軟件股份有限公司北方大區(qū)實(shí)施部張萬鈞2/38目錄**企業(yè)項(xiàng)目背景........................................................................................................
2025-05-21 00:21
【摘要】第一篇:軟件公司實(shí)習(xí)總結(jié) 軟件公司實(shí)習(xí)總結(jié) ! 時(shí)間過的真快,一眨眼時(shí)間我在xxxx科技實(shí)習(xí)三個(gè)多月了?;仡欉@三個(gè)多月在公司的工作生活,我感到很慶幸和滿意。慶幸的是我比其它一部分同學(xué)多了三個(gè)月在...
2024-10-13 18:37
【摘要】77/77北京侏羅紀(jì)軟件股份公司職位說明書行政部財(cái)務(wù)部人力資源部資源中心營(yíng)銷中心產(chǎn)品中心項(xiàng)目中心工程服務(wù)中心行政部文秘主管職位說明書職位名稱:文秘主管所屬部門:行政部直接上級(jí):行政部經(jīng)理直接下級(jí):總經(jīng)理秘書、行政秘書平行關(guān)系:后勤主管、公關(guān)主管職位數(shù)量:1職位目的:承擔(dān)公司文件
2025-07-08 11:30
【摘要】軟件公司績(jī)效考核管理辦法1. 考核指導(dǎo)思想有偏差;在員工層面績(jī)效考核的初衷首先是對(duì)員工工作的考評(píng),并通過考評(píng)推動(dòng)員工工作的改善、個(gè)人能力的提高。而目前IT企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的考核主要目標(biāo)首先在于企業(yè)研發(fā)人員的個(gè)人成長(zhǎng)及個(gè)人知識(shí)到企業(yè)知識(shí)的積累,已經(jīng)脫離了考核初衷,這與IT企業(yè)的興起背景是緊密相關(guān)的。IT企業(yè)產(chǎn)生之初,即定位為高新技術(shù)企業(yè),人員的素質(zhì)、人員的成長(zhǎng)成為企業(yè)發(fā)展的技術(shù)制約瓶頸;此
2024-08-20 17:17
【摘要】軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 甲方: 乙方: 乙方在甲方任職期間,會(huì)接觸到甲方的保密信息,并可能會(huì)為甲方創(chuàng)造保密信息;甲方對(duì)上述保密信息有保密要求,而且乙方也愿意對(duì)其接觸或創(chuàng)造的保密...