【正文】 級：楊重文直接下級：直接主管業(yè)務：工作職責：詳見總經(jīng)理秘書崗位說明書人事權限：詳見總經(jīng)理秘書職位說明書財務部財務主管職位說明書職位名稱：財務部財務主管所屬部門：財務中心直接上級：財務經(jīng)理 / 總監(jiān)？直接下級： 職位數(shù)量：1職位目的：協(xié)助公司完成計劃預算、決策支持、業(yè)務分析等財務管理工作 一、工作職責：公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃 216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 出色的溝通能力216。 大專以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 文件、書籍、資料等的檔案建立與管理216。 起草公司級文件，董事長或總經(jīng)理簽發(fā)后下達216。 董事長及總經(jīng)理辦公用品的申報、領取和發(fā)送182。 傳達董事長及總經(jīng)理臨時性意見或口頭通知182。 董事長及總經(jīng)理內(nèi)線電話的接聽處理與轉接、重要事宜的登記與轉達182。 樂業(yè)、敬業(yè)精神三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：王麗雪直接上級：楊重文直接下級：直接主管業(yè)務：工作職責：詳見行政秘書崗位說明書人事權限：詳見行政秘書職位說明書行政部總經(jīng)理秘書職位說明書職位名稱：總經(jīng)理秘書所屬部門：行政部直接上級：秘書主管直接下級：平行關系：行政秘書職位數(shù)量：1職位目的：負責公司董事長及總經(jīng)理的相關事務性工作一、工作職責：216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 出色的溝通能力216。 大專以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 負責本部門辦公器材、貴重辦公用品管理工作216。 負責本部門的打印、復印工作182。 公司文件、書籍、資料等文書的保管、借閱工作216。 負責傳真、信函、包裹、電郵等來件的收發(fā)182。 協(xié)助主管負責公司公文、檔案、圖書管理182。 對內(nèi)會議的通知、紀錄工作182。 協(xié)助主管做好會議管理工作182。 負責重要電話內(nèi)容的登記、轉辦工作182。 負責公司前臺接待管理：182。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 采購一年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 在接到采購通知后，一天內(nèi)完成所需物品的采購工作二、任職資格教育背景216。 負責公司辦公用品等的采購工作216。 性格和善、熱情216。 嫻熟的車技素質(zhì)要求216。 司機五年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 協(xié)助后勤主管完成一些事務性工作二、任職資格教育背景216。216。216。 嚴格遵守公司車輛使用規(guī)定，車輛使用后鎖好車門，停放公司指定停車場，將鑰匙交回216。 愛護車輛，定期保養(yǎng)，每天要對車輛進行清潔，出車前對車輛進行檢查，保證車輛處于良好的運營狀態(tài)216。 講究職業(yè)道德，端正駕駛作風。 出色的溝通能力，216。 網(wǎng)站建設能力、豐富的硬件維修技術素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力216。 大學本科以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 與網(wǎng)絡服務商溝通，保證外部網(wǎng)站的正常運行及外部郵件服務器的正常運行216。 認真、細致、熱情、大方，容易溝通三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：張亮亮直接上級：付祎杰直接下級：直接主管業(yè)務：工作職責：詳見美工崗位說明書人事權限：詳見美工職位說明書行政部網(wǎng)頁制作職位說明書職位名稱：網(wǎng)頁制作所屬部門：行政部直接上級：公關主管直接下級：平行關系：美工、文案職位數(shù)量：1職位目的：負責公司內(nèi)外部網(wǎng)站建設及外部郵件服務器的維護一、工作職責：216。 出色的溝通能力，216。 出色的美術功底素質(zhì)要求216。 美工或設計師兩年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 具體負責公司VI視覺系統(tǒng)的完善二、任職資格教育背景216。 配合產(chǎn)品部美化軟件產(chǎn)品界面216。 認真、細致、熱情、大方，容易溝通三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：曹光耀直接上級：付祎杰直接下級：直接主管業(yè)務：工作職責：詳見文案崗位說明書人事權限：詳見文案職位說明書行政部美工職位說明書職位名稱：美工所屬部門：行政部直接上級：公關主管直接下級：平行關系：文案、網(wǎng)頁制作職位數(shù)量：1職位目的：負責公司對外宣傳品的美化、設計一、工作職責：216。 出色的溝通能力，216。 通暢的文字表達能力及語言組織能力素質(zhì)要求216。 宣傳或文案兩年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 副負責本部門文件的打印、復印工作二、任職資格教育背景216。 宣傳材料、軟件說明書等的校對工作216。 軟件著作權登記216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神及創(chuàng)造性思維個性要求216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結奮斗216。 公關管理方面專業(yè)技能素質(zhì)要求216。 公關或宣傳方面兩年以上的工作經(jīng)驗必要的技能216。三、任職資格教育背景216。 對直接下級的績效考評,提出績效獎金的建議，并提交行政部經(jīng)理審核；216。 審定本部門的崗位職責，制定直接下屬的職位等級；制定管轄范圍內(nèi)的人力資源需求、培訓需求；216。 內(nèi)部網(wǎng)站建設182。 公司服務器及內(nèi)外部網(wǎng)站的管理216。 規(guī)范的公司文本模板的設計與制作182。 軟件著作權登記182。 公司企業(yè)文化的塑造和宣傳216。 負責向公司建議公關部門的組織調(diào)整，保證組織效率，但需要報行政經(jīng)理審批；流程管理216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神個性要求216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 出色的溝通能力216。 大專以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 管轄領域內(nèi)人員的調(diào)配權。 向部門經(jīng)理建議管轄范圍人員的調(diào)整、考評、獎懲；二、工作權限人事權限216。 完成直接上級交辦的其他工作人力資源管理216。 負責員工定餐216。 負責公司安全保障體系的管理工作216。 公司辦公家具、辦公用品、低值易耗品以及勞保用品等的采購、分配與管理182。 辦公區(qū)管理：182。 公司宿舍的管理：182。 具體負責公司所有車輛的管理及非生產(chǎn)性車輛的調(diào)度工作182。 參與制定與后勤管理相關流程和制度； 業(yè)務管理216。 認真、細致、熱情、大方，容易溝通，原則性與靈活性的統(tǒng)一四、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：楊重文直接上級：付祎杰直接下級：王麗雪直接主管業(yè)務：秘書工作職責：詳見文秘主管崗位說明書人事權限：詳見文秘主管職位說明書行政部后勤主管職位說明書職位名稱：后勤主管所屬部門：行政部直接上級：行政部經(jīng)理直接下級：司機、采購平行關系：文秘主管、公關主管職位數(shù)量：1職位目的：承擔公司車隊管理、辦公區(qū)管理、宿舍管理、定餐管理及其他后勤保障事務一、工作職責：組織管理216。 出色的管理人員培訓能力，使下屬不斷成長216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 文秘管理方面專業(yè)技能216。 行政或文秘方面兩年以上的工作經(jīng)驗必要的技能216。三、任職資格教育背景216。 對直接下級的績效考評,提出績效獎金的建議，并提交行政部經(jīng)理審核；216。 審定文秘人員的崗位職責，制定直接下屬的職位等級；制定管轄范圍內(nèi)的人力資源需求、培訓需求；216。 協(xié)助董事長及總經(jīng)理處理事務性工作216。 具體負責本部門各類文件的傳遞、傳閱與管理182。 具體負責本部門及有關領導辦公用品的申報、領取、發(fā)送工作182。 協(xié)助做好公司相關信息的收集、反饋、處理工作216。 具體負責前臺接待、電話轉接等工作182。 協(xié)助組織年度預算協(xié)調(diào)會議，發(fā)布由董事長審定的預算大綱，組織各部門進行預算，匯總編制非財務性目標216。 協(xié)助做好公司對外會議的管理及接待工作，具體負責會議組織、會議流程安排、會場落實、會議文件發(fā)放、簽到及會議紀錄等182。 協(xié)助公司黨支部有關黨組織關系檔案資料的保管工作216。 具體負責公司圖書的登記、借閱、保管、回收工作182。 具體負責公司及本部門文件、文稿的登記、編號、印刷、校對、裝訂發(fā)放工作182。 公司公文、檔案、圖書管理：182。 具體負責公司重要文件、資料和公司級會議記錄管理182。 具體負責的收發(fā)、登記、呈批、傳遞、借閱工作182。 協(xié)助撰寫董事長及總經(jīng)理的會議報告文件及其它要求的文件216。 協(xié)助行政部經(jīng)理編寫公司管理制度體系，或協(xié)助組織編寫或修訂相關公司管理制度文件182。 參與制定文秘管理相關流程和制度； 業(yè)務管理216。 負責建議公司整體文秘工作的組織調(diào)整，保證組織效率，但需要報行政經(jīng)理審批；流程管理216。77 / 77北京侏羅紀軟件股份公司職位說明書行政部財務部人力資源部資源中心營銷中心產(chǎn)品中心項目中心工程服務中心行政部文秘主管職位說明書職位名稱：文秘主管所屬部門：行政部直接上級：行政部經(jīng)理直接下級：總經(jīng)理秘書、行政秘書平行關系：后勤主管、公關主管職位數(shù)量：1職位目的：承擔公司文件檔案管理、會議管理和需本職位協(xié)助的相關事務一、工作職責：組織管理216。 參與組織編寫相關的制度體系文件； 216。 參與流程體系文件編寫及文本規(guī)范化工作，及時反饋執(zhí)行簡報提交總經(jīng)理；216。 文件起草工作：182。 協(xié)助行政部經(jīng)理起草有關的制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行182。 公司級重要文檔的管理與保密工作：182。 組織落實公司級重要文檔資料的借閱與回收、銷毀工作182。 對公司機密文件、資料等要嚴格保密216。 具體負責公司公文的收發(fā)、登記、呈批、傳遞、借閱工作182。 具體負責公司有關文件、資料的回收、保管、存檔及清退、銷毀工作182。 檢查、督促分公司及研究院的文書檔案管理工作182。 會議管理工作：182。 協(xié)助做好公司內(nèi)部會議的管理工作，具體負責會議通知、會場落實、會議文件發(fā)放、會議記錄等182。 接待管理：178。 負責重要電話內(nèi)容的登記、轉辦工作182。 內(nèi)業(yè)管理182。 具體負責本部門辦公器材、貴重備品管理工作182。 具體負責本部門其他有關的事務性工作216。 完成直接上級交辦的其他工作人力資源管理216。 向行政經(jīng)理建議管轄范圍內(nèi)的人員調(diào)整、考評、獎懲；二、工作權限人事權限216。 管轄領域內(nèi)人員的調(diào)配權。 大專以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 出色的溝通能力216。 通暢的文字表達水平，較強的語言文字水平素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力，協(xié)調(diào)管理團隊團結奮斗216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神個性要求216。 負責向公司建議后勤工作的組織調(diào)整，保證組織效率，但需要報行政經(jīng)理審批；流程管理216。 公司車隊管理：182。 督促司機經(jīng)常清潔車輛，出車前要檢查，出車后要保養(yǎng)216。 具體負責公司員工的住宿登記、宿舍分配、退宿等工作216。 辦公區(qū)的規(guī)劃、建設、維護、清潔、環(huán)境衛(wèi)生、防疫、保健182。 辦公區(qū)綠植等的租買、擺放及養(yǎng)護工作216。 電話總機和通訊設備、傳真機及復印機等設備的管理216。 其它非生產(chǎn)性（實物形態(tài)）資產(chǎn)的管理216。 審定后勤人員的崗位職責，制定直接下屬的職位等級；制定管轄范圍內(nèi)的人力資源需求、培訓需求；216。 對直接下級的績效考評,提出績效獎金的建議，并提交行政部經(jīng)理審核；216。三、任職資格教育背景216。 行政或后勤方面兩年以上的工作經(jīng)驗必要的技能216。 后勤管理方面專業(yè)技能素質(zhì)要求216。 出色的溝通能力和服務意識216。 認真、細致、耐心、寬容，容易溝通，原則性與靈活性的統(tǒng)一四、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：仇彧直接上級：付祎杰直接下級：呂志偉、李偉直接主管業(yè)務：后勤工作職責：詳見后勤主管崗位說明書人事權限：詳見后勤主管職位說明書行政部公關主管職位說明書職位名稱：公關主管所屬部門：行政部直接上級：行政部經(jīng)理直接下級：文案、美工、網(wǎng)管平行關系：文秘主管、后勤主管職位數(shù)量：1職位目的：負責對內(nèi)溝通與對外宣傳事務的管理一、工作職責：組織管理216。 參與制定與公關管理相關的流程和制度； 業(yè)務管理216。 公司對外公共關系，公司形象和無形資產(chǎn)的管理：182。 軟件包裝、美化工作182。 公司宣傳材料、說明書等印刷品的設計、制作216。 內(nèi)部溝通渠道管理：182。 宣傳欄建設人力資源管理216。 向部門經(jīng)理建議管轄范圍人員的調(diào)整、考評、獎懲；二、工作權限人事權限216。 管轄領域內(nèi)人員的調(diào)配權。 大學本科以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 出色的溝通能力216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 出色的管理人員培訓能力，使下屬不斷成長216。 認真、細致、熱情、大方，容易溝通四、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：付祎杰（兼）直接上級：付祎杰直接下級：曹光耀、張亮亮直接主管業(yè)務：公關工作職責：詳見公關主管崗位說明書人事權限：詳見公關主管職位說明書行政部文案職位說明書職位名稱：文案所屬部門：行政部直接上級：公關主管直接下級：平行關系：美工、網(wǎng)頁制作職位數(shù)量：1職位目的：負責公司宣傳性文案的撰寫及部分宣傳工作一、工作職責：216。 公司宣傳欄的設計、素材收集與更換216。 公司內(nèi)外部網(wǎng)站素材的收集、整理216。 大學本科以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 出色的溝通能力216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神及創(chuàng)造性思維個性要求216。 負責內(nèi)外部網(wǎng)站界面設計216。 具體負責宣傳材料、軟件說明書等的版式設計216。 大專以上學歷或相關學歷/技能工作經(jīng)驗216。 出色的溝通能力216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神及創(chuàng)造性思維個性要求216。 建設公司內(nèi)外部網(wǎng)站216。 負責網(wǎng)站日常的修改、更新和維護二、任職資格教育背景216。 網(wǎng)頁設計兩年以上工作經(jīng)驗必要的技能216。 豐富的網(wǎng)絡管理經(jīng)驗與技術216。 高尚的道德品質(zhì)及良好的職業(yè)道德216。 樂業(yè)、敬業(yè)精神三、現(xiàn)任人選現(xiàn)任人選：空缺直接上級：付祎杰直接下級：直接主管業(yè)務：工作職責：詳見網(wǎng)管崗位說明書人事權限：詳見網(wǎng)管職位說明書行政部司機職位說明書職位名稱：司機所屬部門：行政部直