軟件公司薪資績(jī)效-展示頁(yè)
2025-07-02 16:20本頁(yè)面
【正文】 ience；工程師BS，23yearsexperience；工程師會(huì)計(jì)銷(xiāo)售專(zhuān)員78MS,years職級(jí)技術(shù)系列管理系列市場(chǎng)系列1234出納、行政助理客服人員56BS,02of02ofyearsexperience；工程師人力經(jīng)理市場(chǎng)專(zhuān)員91037of級(jí)8級(jí)4級(jí)績(jī)效占比績(jī)效占比績(jī)效占比績(jī)效占比績(jī)效占比技術(shù)人員40%30%20%管理系列30%20%10%0市場(chǎng)系列一級(jí)結(jié)構(gòu)個(gè)人工資（一般稱資歷薪資）崗位薪資績(jī)效薪資基本薪資+100%績(jī)效薪資=總薪資（定薪級(jí)）應(yīng)得薪資=基本薪資[即：總薪資*（1x%）]+績(jī)效薪資*績(jī)效薪資浮動(dòng)比例二級(jí)拆分工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷補(bǔ)貼能力薪資崗位薪資職務(wù)補(bǔ)貼績(jī)效薪資比例一個(gè)人規(guī)模的軟件初創(chuàng)公司的薪資考核提綱（此提綱為一個(gè)有著四年人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、未有軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師所設(shè)計(jì)，敬請(qǐng)各位高手指點(diǎn)。X%）關(guān)系到項(xiàng)目的核心技術(shù)人員再設(shè)置一定年度績(jī)效比例，其本工資：季度績(jī)效比：年績(jī)效占比較=5：2：3。四、公司職級(jí)薪級(jí)表薪級(jí)12345678910一 二180020002200 24002600 28003000 32003350 3500三 四220024502700 29503200 3450 3700 3950 4200 4500五
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