辦公室整治干部作風(fēng)剖析材料-展示頁
2024-09-28 21:35本頁面
【正文】 作風(fēng)剖析材料 一、存在的問題 一是學(xué)習(xí)態(tài)度需要進一步提高。主要表現(xiàn)的學(xué)習(xí)的主動性、積極性、廣泛性、專業(yè)性需要加強，自我加壓需要進一步提高。 二是責(zé)任意識需要進一步加強。例如對其他同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；對部分違反規(guī)定的行為，糾正的及時性還不夠。雖然經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，但是在處理部分工作和問題時容易流于簡單化，會有一些急躁情緒。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是主觀上對學(xué)習(xí)的重要性認識不夠。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。 二是
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