辦公室整治干部作風(fēng)剖析材料(完整版)
【正文】 辦公室整治干部作風(fēng)剖析材料 一、存在的問題 一是學(xué)習(xí)態(tài)度需要進(jìn)一步提高。工作的方式方法需要進(jìn)一步細(xì)化，考慮問題需要更加周到細(xì)致。 三是群眾觀念弱化導(dǎo)致服務(wù)水平下降。 三是嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，提高工作服務(wù)水平。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到高效廉潔。工作中雖然能做到熱忱接待來訪群眾，盡力幫助群眾解決問題，但時間久了有時漸漸地麻木了、習(xí)以為常，認(rèn)為憑一己之力難以改變大局，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。以往我總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他
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