創(chuàng)建“四型”稅政活動總結(jié)-展示頁
2024-09-28 20:28本頁面
【正文】 策執(zhí)行中的問題，統(tǒng)一了稅收政策的執(zhí)行，加深了對政策的學(xué)習(xí)理解。按季召開稅政業(yè)務(wù)例會，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)過程及結(jié)果的檢查。建立健全了稅收政策學(xué)習(xí)制度和稅政業(yè)務(wù)例會制度。另一方面，明確了稅政管理人員工作職責(zé)，建立了稅政崗位工作責(zé)任制，將稅政管理工作同稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究制聯(lián)系起來綜合考核，增強(qiáng)了稅政管理人員的責(zé)任感。今年初，市局稅政科兩名同志被提拔到縣、市局任副局長，又從稽查、辦公室等部門調(diào)入兩名工作責(zé)任心強(qiáng)、熟悉稅收業(yè)務(wù)的同志，始終保持了稅政管理部門的整體素質(zhì)。 （2）能力加責(zé)任，配齊配強(qiáng)稅政管理人員。2005年，市稅政管理工作以全面準(zhǔn)確執(zhí)行國家稅收政策為主線，以“抓點(diǎn)擴(kuò)面”工作為手段，以科學(xué)化、精細(xì)化管理為重點(diǎn)，不斷健全完善稅收政策檢查督辦制度，努力打造稅政管理品牌，全面提升稅政管理水平和質(zhì)量。 （1）完善加規(guī)范，不斷探索稅政管理新思路。創(chuàng)建“四型”稅政活動總結(jié) 2004年以來，市地稅局嚴(yán)格按照省局關(guān)于加強(qiáng)稅政管理工作的總體要求，不斷提高對稅政管理工作的認(rèn)識，努力尋求稅政管理工作新途徑，充分發(fā)揮稅政職能作用，著力創(chuàng)建“四型”稅政，積極推進(jìn)稅政管理工作逐步走上規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化的軌道。s0100 一、發(fā)揮稅政組織職能，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)研究型”稅政 市局充分發(fā)揮貫徹執(zhí)行各項(xiàng)政策法令的稅政組織職能，堅(jiān)持稅政學(xué)習(xí)、調(diào)研兩手抓，兩不誤，促使干部職工認(rèn)真學(xué)好政策，準(zhǔn)確理解政策，嚴(yán)格執(zhí)行政策。2004年，市局提出了以規(guī)范所得稅管理、減免稅管理、貨物運(yùn)輸業(yè)稅收管理為重點(diǎn)，以建立和推行《稅收政策檢查督辦制度》為舉措，以建立“五簿一賬”為載體，以“典型引導(dǎo)”為基本工作方式，不斷提高稅政管理水平，確保稅收政策正確執(zhí)行到位為目標(biāo)的工作思路。貫徹實(shí)施新的工作思路，使全市地稅部門轉(zhuǎn)變思想觀念，規(guī)范稅政管理，有力保障了稅收政策執(zhí)行到位。市地稅局各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視稅政管理工作，一方面在人員、經(jīng)費(fèi)上給予傾斜，逐步配齊配強(qiáng)稅政管理工作人員，對進(jìn)入稅政管理崗位的人員，實(shí)行逢進(jìn)必考，選拔了一批綜合素質(zhì)較強(qiáng)的人員進(jìn)入稅政管理部門。目前全市各級稅政管理部門均配備了4至5名綜合素質(zhì)強(qiáng)的工作人員。 （3）制度加督導(dǎo)，時刻加強(qiáng)稅收政策學(xué)習(xí)。縣（市、區(qū)）局收到上級政策性文件后，及時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，基層分局每月召開一次例會，要求人人學(xué)習(xí)有筆記，次次學(xué)習(xí)有收獲?？h局按季對分局學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，市局半年對縣局、分局學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，其結(jié)果并入稅政工作考核。積極參與各類教育培訓(xùn)，當(dāng)好輔導(dǎo)員。去年至今年九月份，全市各級地稅部門組織了對納稅人的企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)班14期。各縣（市、區(qū)）局還就企業(yè)所得稅核定征收、匯算清繳、房地產(chǎn)開發(fā)稅收征管等業(yè)務(wù)組織了培訓(xùn)，確保了各項(xiàng)稅收政策在基層得到落實(shí)。該局把稅政調(diào)研工作作為稅政管理的重要內(nèi)容狠抓不放，除了按期完成省局下達(dá)的調(diào)研課題外，還結(jié)合本地實(shí)際開展了跟蹤式、超前性、協(xié)調(diào)性、針對性的調(diào)研。今年，開展了土地使用稅、個人所得稅、兩稅、農(nóng)村信用社稅率下調(diào)等課題的調(diào)研。 二、發(fā)揮稅政
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