公司社會責(zé)任模式選擇思索-展示頁
2024-09-28 19:52本頁面
【正文】 。同時(shí)需要把握好一個(gè)基本原理，即：公司社會責(zé)任往往表現(xiàn)為政府、法律、國家對企業(yè)的要求，以此作為企業(yè)與社會之間關(guān)系的媒介。與之相對，具有正外部性的企業(yè)捐贈、公共設(shè)施建設(shè)贊助等公益行為則是企業(yè)社會責(zé)任在道德激勵意義上的所指與能指。中國人民大學(xué)史際春教授認(rèn)為，公司社會責(zé)任本質(zhì)上是特定的經(jīng)濟(jì)和社會條件對公司的客觀要求，是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)守法、“做好自己”及在此基礎(chǔ)上對利益相關(guān)各方和社會自愿承擔(dān)道德義務(wù)。公司社會責(zé)任模式選擇思索 一、公司社會責(zé)任的界定 我國現(xiàn)行公司法雖然第一次將公司社會責(zé)任載入法律條文，但尚未對其具體內(nèi)容進(jìn)行界定。關(guān)于公司社會責(zé)任界定的觀點(diǎn)主要有：“中國人民大學(xué)劉俊海教授指出，企業(yè)社會責(zé)任的理論依據(jù)在于公司的社會性、公司的經(jīng)濟(jì)力量、明智的公司經(jīng)營方略、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和公司推動社會權(quán)實(shí)現(xiàn)的社會義務(wù)。甘培忠教授以經(jīng)濟(jì)學(xué)“外部性”理論作為
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