公司社會治安綜合治理責任書-展示頁
2024-09-28 19:52本頁面
【正文】 群眾工作，杜絕群體性械斗； 法制宣傳教育堅持不懈，形式多樣，效果好，預防青少年違法犯罪工作措施落實； 刑釋幫教工作措施到位，幫教率達100%，重新犯罪控制在5%以下； 安全文明小區(qū)建設不斷推進，真正做到轄區(qū)安全、文明； 經(jīng)抽樣檢查，70%以上群眾認為本轄區(qū)治安狀況好轉，群眾安全感增強。 五、本責任書一式三份，公司執(zhí)二份，項目部執(zhí)一份。積極為創(chuàng)建工作提供方便和服務。 尋職工進行思想道德，文明禮貌的教育，做到無打架斗毆的事件的了生，并能努力做到不發(fā)生口角、爭吵的現(xiàn)象。努力控制外來人員的違法犯罪事件發(fā)生。 積極開展社會治安綜合治理的宣傳活動經(jīng)常進行外來民工的法制教育。 成立社會綜合治理領導小組，由項目經(jīng)理或委派落實專人負責本項工作，加強治保、調(diào)解、普法教育、消防的綜合治理機構。 公司對簽約項目和綜合治理工作進行指導、檢查和考核并實施獎罰。一旦發(fā)生突發(fā)性事件和重大安全生產(chǎn)事故，必須在初發(fā)階段在單位內(nèi)部迅速處置，以保證社會安定，不發(fā)生集體上訪、打群架斗歐事件。 做好施工現(xiàn)場的安全防范工作，做到無千元以上盜竊案件、無重大刑事案件、無重大治安事件發(fā)生。 嚴格對職工、外來人員的教育、管理。公司社會治安綜合治理責任書 甲方：建設工程有限公司 乙方：項目部 為全面落實社會治安綜合治理各項措施，建立政治穩(wěn)定、治安安定、生產(chǎn)安全的長效機制，不斷提高員工隊伍素質，按“誰主管誰負責，誰使誰負責”的原則，特制定本責任書。 一、社會治安綜合管理目標 認真組織普法教育，提高廣大職工、外來人員的法制觀念，自學遵守法律、法規(guī)、自自覺維護社會治安。職工、外來人員違法犯罪率控制在總人數(shù)千分之零點三以下。 及時發(fā)現(xiàn)、消除重大不安全因素和消防安全生產(chǎn)事故。 二、甲方責任 將社會治安綜合治理工作列入工作議事日程，定期研究，制訂相親的管理規(guī)定和措施，協(xié)調(diào)必須解決的重在問題。 三、乙方責任 將社會治安綜合治理列入現(xiàn)場的一頂重要內(nèi)容，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。 進一步健全、完善社會治安綜合治理領導責任和目標管理責任制，項目部與項目部、項目部與班組簽訂治安綜合治理目標責任書，將目標層層分解，做到“管好自己的人，看自己的門，辦好自己的事“。努力爭取外來人員登記率和領證率（外來人員暫住證）達百分百。 切實抓好員工的綜治宣
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