公司紀檢監(jiān)察工作會議的發(fā)言-展示頁
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 推進懲防體系建設。 三是廉潔文化建設收到實效。按照廠《廉潔文化建設四年規(guī)劃》要求，組織開展了廉潔文化進廠區(qū)進社區(qū)進家庭活動；“學條規(guī)、守紀律、樹形象廉潔從業(yè)”主題教育活動；廉潔文化月活動；貫徹落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律七項要求活動等，對“廉潔自律七項要求活動”，廠黨委成立了專項工作領導小組，下發(fā)了工作方案，對開展自查的意義、范圍和紀律提出了明確的要求。從“聽、看、寫、考、宣”五個方面著手；“聽”就是組織黨員干部聆聽專題法制講座；“看”就是廠紀委集中組織、黨支部分別組織觀看反腐錄像、集中組織學習廉政建設知識；“寫”就是每項活動都要寫出心得體會；“考”就是運用反腐知識競賽、月度工作評比等多種形式對支部廉政建設工作做出考核評比；“宣”就是做好廉潔文化活動的宣傳工作。 一是從廉潔文化教育入手有效開展黨風廉政教育。08年我們對責任制落實情況采取月考核的辦法，強化責任制的實時管理，促進了考核工作的規(guī)范化和經常化收到了良好效果。此項措施的實施，得到了市紀委的好評，廠紀委獲得了市黨風廉政建設先進集體和華電能源公司黨風廉政建設優(yōu)秀單位光榮稱號。廠紀委采取協(xié)調機制，以年初召開責任分工落實會和定期檢查的方式保證黨風廉政建設各項工作任務的分解傳遞。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子的重要職責，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，與企業(yè)生產經營、思想政治工作和其他業(yè)務工作緊密結合，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，一級抓一級，層層抓落實，為全廠實現(xiàn)“零違紀”奠定基礎。按照廠廉政建設工作“四零”目標的要求，年初紀委對黨風廉政建設責任制考核實施辦法、考核評分辦法、《黨風廉政建設責任狀》、廉潔自律承諾書進行完善細化，使各項考核符合黨風廉政工作的每項要求。按照2008年黨委全年工作的總體部署，重點完成了以下幾方面工作： 黨風廉政建設責任制落實工作 廠紀委認真貫徹華電能源公司黨風廉政建設工作具體部署，嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，各黨總支、支部認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任狀》制度，落實黨風廉政建設責任制各項工作任務，保證了黨風廉政建設工作目標的實現(xiàn)。 下面，我代表廠紀委作工作報告。公司紀檢監(jiān)察工作會議的發(fā)言 同志們： 這次會議的主要任務是。學習貫徹中紀委十七屆三次全會、集團公司和公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞廠五屆三次職代會確定的目標和任務，總結2008年反腐倡廉建設工作，確立當前和今后一個時期紀檢監(jiān)察工作總體思路，安排部署2009年工作任務，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。 一、2008年主要工作情況 2008年，在華電集團公司、公司及廠黨委的正確領導下，廠紀委認真貫徹落實黨的十七大精神和中央紀委一次二次全會精神及華電集團公司、華電能源公司紀檢監(jiān)察工作的具體部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面落實黨風廉政建設責任制，發(fā)揮了紀委組織協(xié)調作用，企業(yè)連續(xù)十年實現(xiàn)廉政建設“四零”無違紀目標，保證了廠2008年黨風廉政建設工作目標的實現(xiàn)。 一是完善制度，廉政措施有的放矢。 二是責任分解實現(xiàn)壓力傳遞，三級談話三級承諾落到實處。 三是分工協(xié)作保證任務落實。按要求將任務分工落實到人勞、財務、審計、生技、物資等部門負責人，紀委監(jiān)察室定期檢查工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。 四是縮短工作考核周期，實施月度考核反饋管理。 廉潔文化建設工作 廉潔文化
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