公司紀檢監(jiān)察工作會議的發(fā)言(完整版)
【正文】 做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，一級抓一級，層層抓落實，為全廠實現(xiàn)“零違紀”奠定基礎。 一是從廉潔文化教育入手有效開展黨風廉政教育。 懲防體系建設工作 繼續(xù)落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，推進懲防體系建設。監(jiān)察室以立項項目為切入點，協(xié)調(diào)各部門，深入開展效能監(jiān)察工作，及時下發(fā)了效能監(jiān)察通知書，明確了實施項目、目的、措施、責任人和完成日期，保證了效能監(jiān)察工作的組織落實、項目落實、措施落實、時間落實和責任落實。 2008年紀檢工作存在的不足，主要表現(xiàn)： 各支部工作開展的不均衡，個別單位工作松懈，應付拖沓，沒有把紀檢監(jiān)察工作真正重視起來，紀委安排的工作落實反饋不及時，基層民主生活會不認真，個別支部沒有履行報批監(jiān)督程序，個別支部一年都沒有一件廉政建設宣傳方面的稿件，反映基層廉政建設工作信息不多。 要實現(xiàn)這一目標，紀檢監(jiān)察工作必須始終堅持“以人為本”理念，牢固樹立“懲治腐敗是成績、預防腐敗更是成績”和“嚴肅執(zhí)紀是職責、保護干部也是職責”的新思維；必須始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，不斷完善“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的長效機制和工作格局；必須始終堅持融入中心、服務大局，緊密圍繞職代會提出的發(fā)展思路和目標任務，以促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、促進員工全面發(fā)展為工作出發(fā)點和落腳點；要始終堅持統(tǒng)籌謀劃、突出重點、務實創(chuàng)新、全面推進的工作方略，力求做到服務優(yōu)良、監(jiān)督到位、協(xié)調(diào)高效、保障有力。按照要求每半年對有關部門和各總支、支部黨風廉政工作進行檢查考核，強化基礎管理工作，促進紀檢監(jiān)察工作上新臺階。要認真做好半年一次的黨風廉政建設狀況分析工作，組織開展好每年一次的兩級班子廉潔自律民主生活會。 四是按照集團公司的統(tǒng)一部署，加強懲防體系的信息化建設。繼續(xù)加強對二級單位執(zhí)行財務管理有關規(guī)定的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題，要追究單位主要負責人和相關財務人員的責任。 二是有針對性查處違法違紀行為，重點查處單位或部門管理制度不健全，管理混亂問題；違反財務管理制度，私設“小金庫”的行為；物資采購過程中違反采購程序和制度行為；違反固定資產(chǎn)管理及廢舊物資管理制度，轉(zhuǎn)讓處理閑置、廢舊物資的行為；其他違反廠管理制度，侵害企業(yè)利益的行為。這就要求我們不斷加強學習，不斷拓寬視野，不斷更新知識，努力提高執(zhí)行黨紀政紀的能力和水平。在培訓內(nèi)容上，突出對黨風廉政建設和反腐敗理論、“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，要結(jié)合工作的開展，把市場經(jīng)濟知識和相關的法律法規(guī)知識，以及現(xiàn)代科技知識等納入培訓內(nèi)容，使紀檢監(jiān)察干部真正成為行家里手。 四是進一步推進廉潔文化建設，完善廉潔文化體系。 五是在主要傳統(tǒng)節(jié)日期間加強遵守廉潔自律反對奢侈浪費教育，并做好監(jiān)督檢查。 圍繞企業(yè)中心工作，抓好源頭治理 結(jié)合集團公司開展“管理創(chuàng)新年”的活動要求，針對企業(yè)經(jīng)營實際，積極拓展監(jiān)察工作的廣度和深度，抓好源頭治理工作。 六是做好組織協(xié)調(diào)工作，認真貫徹執(zhí)行廠領導干部廉潔從業(yè)抵押金實施辦法。 三是從抓四個規(guī)范工作入手，進一步完善懲治和預防體系工作內(nèi)容和措施，不斷推進懲治和預防體系建設工作。按照中紀委三次全會精神和集團公司、華電能源公司工作部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹2009年廠紀檢監(jiān)察工作計劃，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任
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