公司規(guī)章制度的重要性(共8篇)-展示頁
2024-09-28 19:36本頁面
【正文】 車必須配備安全帶。經(jīng)濟(jì)學(xué)的一條重要原理就是：人們會對激勵作出反應(yīng)。 為什么說制度是重要的。如果有一套制度安排，可以約束官員根本沒有腐敗的想法，那么我們根本不必辛苦地教導(dǎo)官員們要操守道德。經(jīng)濟(jì)學(xué)家張五常有一句名言：“你要放一個妖艷的女子在我的臥室，又要我對她沒有非份之想是不可能的；要我對她沒有非份之想的最好辦法就是，讓她離開我的臥室。但是，這只是表象的，真正的原因還是只能到制度里面去找（其實道德本身也是由一系列不成文的制度構(gòu)成的，道德水平下降即意味著道德作為制度安排對人們的約束能力下降了）。比如我們歷來反對腐敗，可是為什么這些年來腐敗沒能有效遏止。這樣一個樸素而重要的思想，可能沒有人會認(rèn)為它不正確，但它卻一直在生活中被人們不應(yīng)該地忽視了。 培訓(xùn)內(nèi)容： 規(guī)章制度的重要性企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動者在共同勞動，”立法”，是企業(yè)規(guī)范運行和行使用人權(quán)的重要方式之一，但實踐中還有很多企業(yè)并未對此予以重視，認(rèn)為反正有國家法律，法規(guī)，出了事按國家法律，法規(guī)處理就行，其不然賣國家法律，法規(guī)是大法，不可以針對某個單位的具體情況，流通，高效，：”不成規(guī)矩，何以成方圓”，成功的企業(yè)及規(guī)章制度，50%： ，能使企業(yè)經(jīng)營有序，能使員工行為合矩，：”勞動合同制”，制訂規(guī)章制度要緊密結(jié)合企業(yè)自身情況，并嚴(yán)格依法進(jìn)行，應(yīng)做到”合理，合法，全面，具體”，假如規(guī)章制度內(nèi)容有違法內(nèi)容，不符合法律，法規(guī)，就不具有法律效力，如企業(yè)依這些內(nèi)容管理員工而發(fā)生爭議，企業(yè)的行為將得不到法律的支持，補充，不能制定好后便完事大吉，要根據(jù)實際依法不斷推陳出新，因為有的條款制定時合法，從會議制度，培訓(xùn)制度等等各個方面都要進(jìn)行制度細(xì)化，如行政事業(yè)部規(guī)章制度細(xì)化是：印章管理制度，檔案管理制度，行文管理制度，人事管理制度，財務(wù)管理制度等等.“無情的制度，有情的管理”，望各位同仁人，自覺遵守各項規(guī)章制度，用制度制約并保護(hù)自己望各位領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，以自己的一言一行，一品一貌去教育員工，”子帥已正，孰敢不正”，望各位員工，以公司發(fā)展為重，自覺遵守各項規(guī)章制度，為企業(yè)的發(fā)展展示自己的才華，去體現(xiàn)自己的人生價值.，國有句俗話：沒有規(guī)矩，不成方圓。公司規(guī)章制度的重要性(共8篇) 規(guī)章制度的重要性 主講人：佚名 培訓(xùn)目標(biāo)。時員工充分認(rèn)識公司規(guī)章制度的重要性。其意思就是說，沒有規(guī)則（即制度）的約束，人類的行為就會陷入混亂。何以有如此一說。社會學(xué)家可能把它歸結(jié)到官員們的道德水平下降。當(dāng)一個社會中腐敗現(xiàn)象蔚然
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