【正文】 一位公司領(lǐng)導(dǎo)接待員工，受理員工的直接反映。競聘上崗、吸收入黨積極分子、高開區(qū)樓地質(zhì)勘探和招標(biāo)代理等都實(shí)施了廠務(wù)公開；為實(shí)行民主監(jiān)督發(fā)揮了促進(jìn)作用。民主選舉25名職工代表參與公司各項(xiàng)重大決策制定，做到知情、管理、監(jiān)督。為保證廠務(wù)公開制度的切實(shí)有效的落實(shí)，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、規(guī)定廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、實(shí)施步驟，并督促相關(guān)部門公開了公司行政管理中需要公開的“廠務(wù)內(nèi)容”。為構(gòu)建企業(yè)上下級(jí)之間、干部與員工之間和諧的氛圍，我公司多年來堅(jiān)持以人為本，實(shí)行廠務(wù)公開，充分實(shí)施民主管理。教育員 工在企業(yè)做一名好員工、在社會(huì)做一位好公民，積極參加社區(qū)公益活動(dòng)。我公司抓信訪工作，從加強(qiáng)法制教育入手，以提高員工綜合素質(zhì)為目的，從源頭上做好信訪工作。通過為員工辦實(shí)事、辦好事，提高了企業(yè)的向心力、增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，激勵(lì)了員工的工作積極性。結(jié)合我公司臨時(shí)工較多的特點(diǎn)，盡力照顧到臨時(shí)工。大到每月工資按時(shí)發(fā)放，小到勞保福利堅(jiān)持多年不斷。為創(chuàng)造企業(yè)良好的經(jīng)營環(huán)境，我公司從關(guān)心員工切身利益入手，為員工把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好，凝聚人心， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司信訪辦對(duì)公司各部門不定期了解，信訪思想苗頭，及時(shí)做好思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的感召力，夯實(shí)公司信訪工作。做到八小時(shí)內(nèi)做名好員工、八小時(shí)之外做位好市民。 三、抓監(jiān)督，常檢查，夯實(shí)公司信訪工作。同時(shí)，按照市委市政府的統(tǒng)一要求，實(shí)行了信訪工作責(zé)任制。由于公司的高度重視，擺正了位置，使信訪工作常抓不懈、并卓有成效的開展。公司在黨委書記、總經(jīng)理同志領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)了全國信訪工作會(huì)議精神、學(xué)習(xí)胡錦濤總書記《在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研究班上的講話》。黨的十六大強(qiáng)調(diào)，堅(jiān) 持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。我們的具體做法是做到“八個(gè)抓、四個(gè)到位”。公司信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)材料5篇 第一篇：公司信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)材料公司信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)材料 公司信訪工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯報(bào)材料 公司的信訪工作，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥處理“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”三者關(guān)系，緊緊圍繞“社會(huì)穩(wěn)定取得新的明顯進(jìn)步的要求”，認(rèn)真貫徹市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作的意見》，積極抓好企業(yè)信訪工作。經(jīng)過公司上下齊心協(xié)力，干部廉潔從政、員工思想向上，未發(fā)生一例違法亂紀(jì)案例，達(dá)到了“三個(gè)文明和諧公司一起抓、四項(xiàng)成果一起要”的目標(biāo)。現(xiàn)將我公司信訪工作情況簡要匯報(bào)如下： 一、抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)觀念，正確處理發(fā)展與信訪的工作關(guān)系。報(bào)告明確提出，把構(gòu)建和諧社會(huì)作為黨為之奮斗的重要目標(biāo)之一，同時(shí)指出，完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到，首先，信訪工作是構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要渠道，它是新時(shí)期緩和、解決人民內(nèi)部矛盾的接觸點(diǎn)，也是黨和政府展示形象的一個(gè)窗口，更是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的平臺(tái)；其次，它也是企業(yè)管理中一項(xiàng)不可缺少的重要工作，它的主旨是為企業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，為發(fā)展提供環(huán)境支持；我們通過實(shí)踐認(rèn)識(shí)到，信訪工作也是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它與 創(chuàng)建文明單位、行風(fēng)建設(shè)在企業(yè)管理中處于并列位置，它們之間是互為作用的關(guān)系；因此，我公司從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)、從企業(yè)穩(wěn)定入手，來思考、謀劃信訪工作，找準(zhǔn)信訪工作與企業(yè)其他工作的對(duì)接點(diǎn)，列入了“一把手”工程，做到公司成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了組織、制度、人員“三落實(shí)”，正確處理了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把信訪工作擺放到企業(yè)的重要位置，不管工作多忙，不忘記安排部署信訪工作，提出開展信訪工作的指導(dǎo)意見。 二、抓制度、強(qiáng)管理，標(biāo)本兼治做好企業(yè)信訪工作我公司從起，引進(jìn)了國際一流企業(yè)管理模式，對(duì)全員進(jìn)行了iso9000培訓(xùn)，同年9月，經(jīng)國際挪威船級(jí)社評(píng)估，公司通過了iso9001：版質(zhì)量管理體系認(rèn)證，省分統(tǒng)一制定的9000業(yè)務(wù)流程文件140個(gè)，結(jié)合本公司管理實(shí)際制定9000業(yè)務(wù)流程 三級(jí)文件34個(gè)，為企業(yè)開展信訪工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我公司堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨政齊抓共管，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)落實(shí)，納入公司目標(biāo)管理，把信訪與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核，做到“看好自己的門、管好自己的人”。為使企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定安全的經(jīng)營環(huán)境，堅(jiān)持做到抓監(jiān)督，充分發(fā)揮“三級(jí)”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，公司監(jiān)督部門、部門監(jiān)督班組長、班組長監(jiān)督員工。常檢查，做到常抓不懈。 四、抓實(shí)際、辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。大處著眼、小處著手。例如，為員工定制生日蛋糕、每年為所有員工體檢一次，為員工定制服裝。逢年過節(jié)，正式工能夠享受到的福利待遇，臨時(shí)工也能享受到。 五、抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，確保企業(yè)安全穩(wěn)定。按照上級(jí)要求，積極組織員工進(jìn)行普法教育，利用學(xué)習(xí)日和培訓(xùn)班，在公司員工中進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，做到學(xué)法、懂法、守法；認(rèn)真貫徹國家