公務(wù)員局年度工作總結(jié)和明年工作思路-展示頁
2024-09-28 19:14本頁面
【正文】 才工作有新突破成立了XX縣區(qū)專家服務(wù)基層工作站。成立了我縣白樟鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才服務(wù)站。積極向市公務(wù)員局上報20132014年度我縣緊缺急需人才引進，目前涉及3個領(lǐng)域，11個專業(yè)。2013年招考政府系統(tǒng)公務(wù)員12名，及時對試用期滿的23名新錄用公務(wù)員進行考核、任職定級和登記。圓滿完成2012年度政府系統(tǒng)副科級以下公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員的考核工作，完成對2012年度考核優(yōu)秀等次的49名公務(wù)員和連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的16名公務(wù)員給予嘉獎和記三等功的獎勵工作。選派3名干部參加公務(wù)員面試考官初任資格培訓，充實我縣公務(wù)員錄用面試考官隊伍。及時組織政府系統(tǒng)新錄用的33名公務(wù)員參加市公務(wù)員初任培訓；選派我局5名干部參加市“機關(guān)事業(yè)單位人事干部業(yè)務(wù)培訓班”學習，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2013年委托市公務(wù)員局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20人；組織公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員81人，有效緩解衛(wèi)技人員緊缺現(xiàn)狀；采取考試的方式，選聘2名服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生和4名2013年度退役士官充實到我縣事業(yè)單位；采取考試和考核的方式，完成對縣環(huán)境監(jiān)察大隊等六家單位自收自支人員轉(zhuǎn)為全額撥款選聘工作，較好解決了因機構(gòu)改革遺留的歷史問題。二是深化工資收入分配制度改革。三是強化專業(yè)技術(shù)
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