【正文】 落實(shí)上級(jí)交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件、來(lái)信、來(lái)訪接待和各類督辦等工作，按規(guī)定時(shí)限核實(shí)、處理，落實(shí)查辦結(jié)果反饋，用事實(shí)結(jié)果贏得民心。統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。認(rèn)真做好我市退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理和使用工作，共向6家基層退管站撥付退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工資調(diào)整和一次性考核獎(jiǎng)金的審核審批工作。扎實(shí)開展人事代理一系列業(yè)務(wù)，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關(guān)系調(diào)出手續(xù)109人（目前人事檔案藏檔量達(dá)30543份，人事代理人員數(shù)達(dá)5083名），調(diào)整檔案工資近6000人次，呈報(bào)職稱評(píng)審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類證明70人次，人事代理較好地向全面公共人事服務(wù)發(fā)展。針對(duì)就業(yè)單位無(wú)設(shè)立集體戶的情況，我們預(yù)約接收部分非融籍高校畢業(yè)生戶口落戶在人事人才公共服務(wù)中心集體戶管理，切實(shí)解除供需雙方的后顧之憂。四是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)促就業(yè)。組織人員深入非公企業(yè)廣泛征集崗位需求信息，同時(shí)還加強(qiáng)與勞動(dòng)、工會(huì)等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業(yè)生就業(yè)崗位。對(duì)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，建立實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行就業(yè)幫扶服務(wù)，目前共登記150名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。一是針對(duì)我市實(shí)際情況，出臺(tái)《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，從搭建選人擇業(yè)平臺(tái)、抓實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見習(xí)和實(shí)訓(xùn)、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)、落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務(wù)、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等提出政策措施，為我市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導(dǎo)和保障。四是按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員技能等級(jí)崗位（職務(wù)）升級(jí)考核的報(bào)名工作，今年共報(bào)名97人，其中技師18人，高級(jí)工39人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人。三是強(qiáng)化專技人員管理。完成教育系統(tǒng)141家學(xué)校崗位核準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)校教師崗位總空缺數(shù)量和工作需要按照7:3比例進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)推薦，目前已通過(guò)福州市職改辦評(píng)審的中小學(xué)高級(jí)職稱58人，中級(jí)職稱207人。開展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理工作。通過(guò)周密部署，合理安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)教育手段，順利完成我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目《國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)例選編》的培訓(xùn)考核任務(wù)。今年以來(lái)共為市公安局、國(guó)土局、司法局、市行政服務(wù)中心等單位人員調(diào)整85人次，市外調(diào)入各類人才33人。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果確定人選，共招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師437名，其他事業(yè)單位工作人員370名。三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照福州市公務(wù)員局的工作安排，配合做好各項(xiàng)考務(wù)工作。6月，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦福清市公務(wù)員“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升工作水平”專題研討班，對(duì)全市行政機(jī)關(guān)從事辦公室文字工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)112人次。積極做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作。上半年，順利完成我市2012年度市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員考核工作，全市政府系統(tǒng)共有公務(wù)員和參公人員1764人，考核確定為優(yōu)秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為15057人，評(píng)出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。已達(dá)成就業(yè)意向的225人，其中事業(yè)單位181人，企業(yè)44人。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會(huì)，擬錄用7名碩士研究生。加強(qiáng)高層次和緊缺人才招錄工作。充分利用“福清人事人才網(wǎng)”人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，致力于構(gòu)建無(wú)形人才交流模式。同時(shí)強(qiáng)化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應(yīng)聘成功。11月16日，我局與福建師大福清分校聯(lián)合舉辦2014屆畢業(yè)生校園公益性招聘會(huì)，共有76家福清企業(yè)參會(huì)，提供1853個(gè)就業(yè)崗位，近1700名2014屆畢業(yè)生參會(huì)應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向545名，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)協(xié)議153名。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來(lái)共舉辦人才交流會(huì)10場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)100家，提供就業(yè)崗位1221個(gè)。搭建選人擇業(yè)服務(wù)平臺(tái)。開展第一屆福清市高層次人才申報(bào)工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關(guān)媒體公示中。走訪調(diào)研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進(jìn)工作奠定良好基礎(chǔ)。積極組織人員深入三山核電、江陰國(guó)電、江陰天辰耀隆、陽(yáng)下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)研，制定并出臺(tái)《關(guān)于支持駐融中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，從戶口落戶、子女就學(xué)、配偶安置、個(gè)稅返還等4個(gè)方面對(duì)駐融央企人才提供政策保障。今年以來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的具體指導(dǎo)下，以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項(xiàng)目建設(shè)年”等重大決策部署，落實(shí)民生為本、人才為先、服務(wù)發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)制體制改革，著力提升人事人才公共服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得一定成效。六是12月30日完成年度考核工作總結(jié)，按照要求，將考核工作總結(jié)和《工作人員年度考核登記表》、《長(zhǎng)樂(lè)市機(jī)關(guān)工作人員年度考核考核結(jié)果匯總呈報(bào)表》、《長(zhǎng)樂(lè)市事業(yè)單位考核結(jié)果匯總呈報(bào)表》、《被考核人員簡(jiǎn)明花名冊(cè)》等相關(guān)表格按干部管理權(quán)限分別上報(bào)組織部和公務(wù)員局審批。四是12月26日，民主測(cè)評(píng)參加考核人員的等次，并以無(wú)記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后，確定初步考核結(jié)果。二是12月23日，根據(jù)考核工作方案召開全局大會(huì)，傳達(dá)文件精神，部署考核工作?？己藢?shí)施步驟?？己斯ぷ魅藛T的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，同時(shí)還考核工作人員的工作作風(fēng)和職業(yè)道德?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，規(guī)范考核程序，確?？己诉^(guò)程的客觀性和考核結(jié)果的公正性。二、主要做法加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。旅游服務(wù)中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。我局下屬事業(yè)單位長(zhǎng)樂(lè)市旅游服務(wù)中心在職人員4人。進(jìn)一步提升地震災(zāi)害緊急救援能力，完善地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)裝備。持續(xù)開展防震減災(zāi)知識(shí)宣傳教育工作。2014年工作思路加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織全辦人員學(xué)習(xí)十八大三中全會(huì)精神。做好重要時(shí)段防震減災(zāi)工作，、科技活動(dòng)周、“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，廣泛深入地開展應(yīng)急防災(zāi)知識(shí)的宣傳普及工作。為加強(qiáng)我市地震宏觀觀測(cè)和地震群測(cè)群防工作，進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)力量共同參與防震減災(zāi)工作。通過(guò)“三網(wǎng)一員”隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化我市地震群測(cè)群防工作，努力構(gòu)建地震安全網(wǎng)絡(luò)。今年我辦聯(lián)合市安辦、教育局、消防大隊(duì)、衛(wèi)生局等多部門進(jìn)行防震應(yīng)急疏散和救援演練活動(dòng)，市職專全體師生、各學(xué)校負(fù)責(zé)人、市民、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)3000多人現(xiàn)場(chǎng)參加演練及觀摩。三、加大防震減災(zāi)宣傳力度 加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)生的防震減災(zāi)科普教育，開展講座、播放多媒體動(dòng)畫等多形式的防震減災(zāi)科普宣傳。同時(shí)設(shè)立地震應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，作為緊急救援及其它相關(guān)災(zāi)害救援的突擊力量。推進(jìn)應(yīng)急避難場(chǎng)所建設(shè)，定期對(duì)我市已建成地震應(yīng)急避難場(chǎng)所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學(xué)、兒童公園、長(zhǎng)山湖公園）進(jìn)行維護(hù)，基本有較健全的應(yīng)急供水設(shè)施、應(yīng)急廁所、應(yīng)急排污、應(yīng)急垃圾儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施、應(yīng)急通道等應(yīng)急配套，今年投入修繕經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元。二、加強(qiáng)地震應(yīng)急救援體系建設(shè)。城區(qū)gps連續(xù)觀測(cè)臺(tái)站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺(tái)站管理工作。加強(qiáng)部門間信息溝通聯(lián)系，臺(tái)灣海峽若發(fā)生3級(jí)以上地震，及時(shí)將信息通報(bào)海洋漁業(yè)等相關(guān)部門。規(guī)范震情災(zāi)情及相關(guān)信息管理，暢通信息報(bào)送及發(fā)布渠道，切實(shí)提高地震信息速報(bào)的公共服務(wù)水平。密切關(guān)注全市及周邊地區(qū)震情動(dòng)態(tài)，力爭(zhēng)對(duì)某些類型的地震做出有減災(zāi)實(shí)效的短臨預(yù)報(bào)和震后趨勢(shì)判斷。牢固樹立“震情第一”觀念，加強(qiáng)全市地震活動(dòng)形勢(shì)的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。第一篇：地震辦年度工作總結(jié)和明年工作思路地震辦年度工作總結(jié)和明年工作思路一年來(lái)，我市地震工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、福州市地震局的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、省地震局長(zhǎng)會(huì)議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行地震部門的職責(zé)，積極開展防震減災(zāi)工作?，F(xiàn)將一年來(lái)工作開展情況匯報(bào)如下：一、不斷加強(qiáng)地震監(jiān)測(cè)預(yù)測(cè)能力。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會(huì)商會(huì)，切實(shí)提高對(duì)破壞性地震的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做好服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)地震臺(tái)網(wǎng)管理，做好地震信息、資料傳輸系統(tǒng)的日常維護(hù),保證地震監(jiān)測(cè)儀器和傳輸系統(tǒng)正常運(yùn)行,及時(shí)分析和處理各觀測(cè)點(diǎn)地震前兆信息和宏觀異常信息。對(duì)群眾報(bào)告的宏觀異常，深入調(diào)查核實(shí)，及時(shí)反饋公布調(diào)查結(jié)果，防止地震謠傳，保持社會(huì)穩(wěn)定。穩(wěn)步推進(jìn)地震監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。依法加強(qiáng)對(duì)地震監(jiān)測(cè)設(shè)施和觀測(cè)環(huán)境的保護(hù)，全力保障地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)和前兆觀測(cè)臺(tái)網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。健全完善應(yīng)急預(yù)案體系，根據(jù)《國(guó)家地震應(yīng)急預(yù)案》（國(guó)辦函〔2012〕149號(hào)）、《福建省地震應(yīng)急預(yù)案》（閩政辦2013]113號(hào)）、《福州市地震應(yīng)急預(yù)案》（榕政綜〔2013〕132號(hào)），我辦已依法及時(shí)修訂調(diào)整地震應(yīng)急預(yù)案,健全完善地震應(yīng)急指揮系統(tǒng)，成立地震應(yīng)急指揮中心。加強(qiáng)地震應(yīng)急救援力量建設(shè)，我市本著一隊(duì)多用、資源共享的原則，依托消防大隊(duì)聯(lián)合組建綜合應(yīng)急救援大隊(duì)暨地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)，按照“一隊(duì)多用、專兼結(jié)合、軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合”的原則，建成一支反應(yīng)迅速、機(jī)動(dòng)性高、突擊力強(qiáng)的地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)伍。配備購(gòu)置地震應(yīng)急工作裝備，根據(jù)地震應(yīng)急工作的需要，市財(cái)政預(yù)算中安排必要的地震業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，用于配置地震現(xiàn)場(chǎng)工作應(yīng)急裝備，以滿足地震應(yīng)急救援的需要，保證一旦發(fā)生破壞性地震，能在第一時(shí)間進(jìn)入地震現(xiàn)場(chǎng)，所需信息能及時(shí)回傳。我市中小學(xué)校、幼兒園200多所制定地震應(yīng)急疏散演練方案，在每學(xué)期開展一次地震應(yīng)急疏散演練活動(dòng)，使學(xué)生掌握應(yīng)對(duì)地震發(fā)生時(shí)采取的防護(hù)措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學(xué)生緊急避險(xiǎn)、自救互救和應(yīng)變的能力。加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)防震減災(zāi)宣傳。按照省市“三網(wǎng)一員”建設(shè)的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立地震災(zāi)情信息速報(bào)人員網(wǎng)絡(luò)。全市18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立“三網(wǎng)一員”（地震宏觀測(cè)報(bào)網(wǎng)、地震災(zāi)情速報(bào)網(wǎng)和地震科普宣傳網(wǎng)，防震減災(zāi)助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關(guān)信息的收集、核實(shí)和上報(bào)工作；做好應(yīng)對(duì)突發(fā)地震的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。市政府加大防震減災(zāi)宣傳經(jīng)費(fèi)投入，通過(guò)短信發(fā)送平臺(tái)，向全市機(jī)關(guān)干部及群眾發(fā)送防震減災(zāi)公益廣告40萬(wàn)條，并通過(guò)報(bào)紙、電視等媒體反復(fù)播放相關(guān)科普內(nèi)容。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)地震監(jiān)測(cè)設(shè)施和觀測(cè)環(huán)境的保護(hù)，全力保障城區(qū)gps連續(xù)觀測(cè)臺(tái)站、地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)和前兆觀測(cè)臺(tái)網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)一步推進(jìn)地震安全性評(píng)價(jià)工作，對(duì)應(yīng)進(jìn)行地震安全評(píng)價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災(zāi)知識(shí)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動(dòng)。根據(jù)長(zhǎng)樂(lè)市委組織部、長(zhǎng)樂(lè)市公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好2013年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（長(zhǎng)委組綜2013]16號(hào)）文件精神，我局堅(jiān)持客觀、民主、公正、公開的原則，以年度工作任務(wù)為依據(jù)，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織開展2013年度考核工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、基本情況我局現(xiàn)有在職人員11人，其中科級(jí)以上干部4人（其中一人下派駐村），科級(jí)以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱職。無(wú)考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。為做好年度考核的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，陳凱、鄭晨副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作，由副主任科員陳欽擔(dān)任辦公室主任。確定考核內(nèi)容及等次?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個(gè)等次。一是由考核辦制定年度考核工作方案。三是12月24—25日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認(rèn)真做好個(gè)人總結(jié)，填寫《工作人員年度考核登記表》。五是將初步考核結(jié)果公示三天，12月29日確定最終考核結(jié)果。三、考核結(jié)果應(yīng)用加強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用，對(duì)年度考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀等次的人員落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，將考核結(jié)果作為我局對(duì)干部選拔、任用、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)的重要依據(jù)。一、深化服務(wù)，人才引進(jìn)集聚取得新進(jìn)展開展人才重點(diǎn)課題調(diào)研。健全人才服務(wù)配套政策。積極配合市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)討論、修改、論證的基礎(chǔ)上，研究出臺(tái)《福清市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》及實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步健全我市高層次人才服務(wù)配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。今年來(lái)，共為博士后隨行家屬工作調(diào)動(dòng)1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學(xué)就學(xué)3名，解決高層次人才后顧之憂。為進(jìn)一步提升選人擇業(yè)的針對(duì)性和時(shí)效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會(huì)，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺(tái)。努力打造校園招聘平臺(tái)，今年6月份，我局聯(lián)合人社局分別在僑興輕工學(xué)校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會(huì)，共有162家企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位4800個(gè)，約有3400名畢業(yè)生參會(huì)應(yīng)聘，其中3080名達(dá)成就業(yè)意向，取得良好社會(huì)效果。年底我們組織企業(yè)赴湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門大學(xué)、福州大學(xué)等三所院校開展校園招聘會(huì)活動(dòng)，共65家企業(yè)參加，達(dá)成意向的有893人，當(dāng)場(chǎng)確定的有306人。強(qiáng)化人事人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年來(lái)，我們通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息3800條，人才庫(kù)人才數(shù)量達(dá)6672名，網(wǎng)絡(luò)日均點(diǎn)擊量達(dá)4000人次，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、時(shí)效性強(qiáng)、運(yùn)行成本低的特點(diǎn)，較好地發(fā)揮人才交流對(duì)接功能。年初，組織公安系統(tǒng)赴東北高校招聘碩士研究生