【正文】 門組成的代辦小組，通過業(yè)務培訓會和考核激勵等形式加強代辦隊伍建設(shè)。通過老小區(qū)改造（鎮(zhèn)海區(qū)建筑新村及后弄 “三供一業(yè)”分離移交改造工程）、新建園區(qū) 道路改造鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道盛家路，新建工程]等x個試點項目，實現(xiàn)全流程xx個環(huán)節(jié)精簡為x個環(huán)節(jié)、xx份材料減少為x份材料，審批時間壓縮至xx個工作日，全面提高水、電、氣、網(wǎng)絡(luò)的接入效率。中介辦理環(huán)節(jié)提速三成以上，項目全流程審批平均時長由全省xx天縮短到了我區(qū)的xx天，落地時間縮短xx%。深化“掌上中介”服務。至此，%，超額完成了x市對民生事項下放到鎮(zhèn)（街道）便民服務中心xx%的目標，推動了xx分鐘辦事圈建設(shè)。三是雙向推動政務服務區(qū)域互通融合。確定《》，實現(xiàn)區(qū)域無差別受理、同標準辦理、全過程監(jiān)控、“好差評”閉環(huán)。二是打造鎮(zhèn)海政務服務“e窗通”。推進鎮(zhèn)海區(qū)行政服務智能大廳改造。完善黨員干部聯(lián)系服務群眾制度，優(yōu)化聯(lián)村、支部“雙結(jié)對”載體，打造黨群“溫馨港”、干群“連心橋”。開展窗口黨員先鋒亮顯和服務明星評選，打造“娜姐”品牌工作室，激發(fā)各部門入駐窗口黨員的潛能。三是以意識形態(tài)、法治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，夯實先鋒模范隊伍建設(shè)。搭建“三壇兩學一課”平臺，啟動“一窗夜學”主題黨員干部周二夜學制度，辦好政務學堂。期間，相關(guān)做法被媒體報道和信息錄用共xx條，創(chuàng)新舉措被人民日報、央視新聞、學習強國、x新聞、x日報等多家中央和省市媒體點贊報道。為xxx家復工企業(yè)提供了項目審批服務，共解決企業(yè)備案、用地審批等x類xx個審批難題?，F(xiàn)將具體工作報告如下：一、強化黨建引領(lǐng)，增強政治自覺，主題化建設(shè)打造政務服務紅色引擎。全年共進行了 13次安全、消防大檢查，檢查企事業(yè)單位、建筑工地、三小場所、人員密集場所1037家次，發(fā)現(xiàn)隱患817處，整改768處，其余49處涉及到執(zhí)法，已上報主管局立案查處。在8個社區(qū)建立村級安全生產(chǎn)辦公室和消防安全委員會，為建立社區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全監(jiān)督管理長效機制奠定良好基礎(chǔ)。同時，在社區(qū)全面開展創(chuàng)建“無傳銷社區(qū)”活動，全年未發(fā)現(xiàn)非法傳銷窩點和傳銷活動。五是加強對流動人口管理和出租屋整治力度，到11月底，流動人員ic卡辦證率為%，出租屋登記在冊備案率為98%，與出租屋主簽訂治安保證書達100%。二是積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有效機制，形成“三位一體”調(diào)解新模式，提高調(diào)處矛盾糾紛的成功率。街道和各社區(qū)在工作經(jīng)費上做到重點保障、重點傾斜，8個社區(qū)都成立了一支訓練有素、遵紀守法的群防群治隊伍和安全生產(chǎn)工作人員隊伍，進一步落實治安崗亭、伸縮閘門、消防器材和社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造人防、物防、技防一體的保平安立體防范網(wǎng)絡(luò)。我街把平安街區(qū)建設(shè)作為貫徹落實科學發(fā)展觀的具體實踐和民生工程來抓，以“四項服從服務”為工作方針，高度重視，精心組織，突出重點，統(tǒng)籌資源，齊抓共管，真抓實干。8月、11月我街又相繼舉辦“社區(qū)集體資產(chǎn)管理培訓班”和“社區(qū)‘兩委’一把手財經(jīng)法紀培訓班”,規(guī)范村社干部管理集體資金行為。2．進一步健全、完善各項規(guī)章制度，使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到實處。至5月下旬，我街順利產(chǎn)生新一屆社區(qū)兩委成員65名，其中社區(qū)黨委、黨支部委員33名，居民委員會委員48名，有16名社區(qū)兩委實現(xiàn)了交叉任職。全街呈現(xiàn)出“經(jīng)濟發(fā)展又好又快、民生環(huán)境平安和諧、人民群眾安居樂業(yè)”的新景象。因人員缺乏，內(nèi)設(shè)機構(gòu)不健全，致使地震行政執(zhí)法開展的深度和廣度不夠，法制機構(gòu)設(shè)立不了，執(zhí)法將會導致程序違法。宣傳形式還處于單一狀況，無宣傳專項經(jīng)費，防震減災宣傳工作開展的深度和廣度不夠。同時我們把防震減災宣傳工作做到了電視節(jié)目上，利用大田縣電臺和電視臺，每月播出一期由縣地震辦提供的防震減災知識宣傳節(jié)目，收到很好的效果。首先抓好中小學校的防震減災的教育活動。今年我縣在石牌新建一個宏觀觀測點和在玉田村新建一個地震監(jiān)測臺，增加了地震監(jiān)測預報數(shù)據(jù)的準確性。地震監(jiān)測預報，是防震減災工作的基礎(chǔ)，是縣級地震辦的基本業(yè)務工作和主要內(nèi)容。我辦根據(jù)《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》精神，結(jié)合本縣實際及時修訂、補充、完善了《大田縣地震應急預案》，它不僅明確了啟動預案的程序、標準，還細化了相應的職能小組、牽頭部門，更具有可操作性和實用性，經(jīng)縣人民政府批準，已發(fā)到了縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各單位以及各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)又根據(jù)應急職責制定完善相應的“應急預案”。三、健全網(wǎng)絡(luò)，不斷完善防震減災工作的應急措施體系。同時，我辦修訂、完善了內(nèi)部管理制度。二、建立機構(gòu)，加強對防震減災工作的組織領(lǐng)導。同時，為增強職工的專業(yè)技能，使地震監(jiān)測預報業(yè)務得到提升，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，辦里有計劃地選擇了業(yè)務教科書的一些課程內(nèi)容，分步進行學習。第二篇：大田縣地震辦2006工作總結(jié)大田縣地震辦2006工作總結(jié)在大田縣縣委、縣政府領(lǐng)導下，在市地震局的指導下，大田縣地震辦認真執(zhí)行“經(jīng)濟建設(shè)同減災工作一起抓”的指導思想，克服各種困難默默無聞的勤奮工作，在完善應急預案，做好監(jiān)測預報，開展防震減災科普宣傳和防御等方面取得了一定成績，為保護人民生命安全，保障經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定作出了貢獻。深入開展民主評議政風行風暨“百家企業(yè)評機關(guān)”活動，通過發(fā)放政風行風意見征求函、設(shè)立意見箱、座談會等各種形式，廣泛聽取社會各界對人事人才工作的意見和建議，并落實相關(guān)問題的整改。認真執(zhí)行中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、六項禁令，倡導簡樸新風。市退休干部管理辦公室職責并入市公務員局，新增考核獎懲培訓科和人事考試中心，調(diào)整充實6名干部，并對科室人員之間進行崗位輪換，增強干部多崗位的工作能力和業(yè)務水平。今年開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談和走訪慰問活動。認真做好日常服務和管理工作，積極為12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險、兩年一次的健康體檢及享受干部地區(qū)差額補貼。今年我市共接收軍轉(zhuǎn)干部9名，其中碩士研究生學歷2人。三是認真做好掛鉤村幫扶工作。其中有5件12345訴求件答復，群眾反映非常滿意，2件得到市紀委效能辦的通報表揚。統(tǒng)籌推進各項工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。做好全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核晉升工資調(diào)整和一次性考核獎金的審核審批工作。針對就業(yè)單位無設(shè)立集體戶的情況，我們預約接收部分非融籍高校畢業(yè)生戶口落戶在人事人才公共服務中心集體戶管理，切實解除供需雙方的后顧之憂。組織人員深入非公企業(yè)廣泛征集崗位需求信息，同時還加強與勞動、工會等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業(yè)生就業(yè)崗位。一是針對我市實際情況，出臺《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，從搭建選人擇業(yè)平臺、抓實高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見習和實訓、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵引導高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)、落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務、加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導等提出政策措施，為我市推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導和保障。三是強化專技人員管理。開展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理工作。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務中心等單位人員調(diào)整85人次，市外調(diào)入各類人才33人。三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。6月，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦福清市公務員“改進機關(guān)作風、提升工作水平”專題研討班，對全市行政機關(guān)從事辦公室文字工作人員進行了培訓，參訓人員達112人次。上半年，順利完成我市2012年度市直機關(guān)和事業(yè)單位工作人員考核工作，全市政府系統(tǒng)共有公務員和參公人員1764人，考核確定為優(yōu)秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為15057人，評出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會，擬錄用7名碩士研究生。充分利用“福清人事人才網(wǎng)”人才網(wǎng)絡(luò)平臺，致力于構(gòu)建無形人才交流模式。11月16日，我局與福建師大福清分校聯(lián)合舉辦2014屆畢業(yè)生校園公益性招聘會，共有76家福清企業(yè)參會，提供1853個就業(yè)崗位，近1700名2014屆畢業(yè)生參會應聘，達成就業(yè)意向545名，當場達成就業(yè)協(xié)議153名。搭建選人擇業(yè)服務平臺。走訪調(diào)研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進指導目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進工作奠定良好基礎(chǔ)。今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級人事部門的具體指導下，以深入貫徹落實黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項目建設(shè)年”等重大決策部署，落實民生為本、人才為先、服務發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進各項機制體制改革，著力提升人事人才公共服務水平，各項工作取得一定成效。四是12月26日，民主測評參加考核人員的等次，并以無記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經(jīng)考核工作領(lǐng)導小組研究審議后，確定初步考核結(jié)果?？己藢嵤┎襟E?？己斯ぷ黝I(lǐng)導小組切實履行職責，嚴肅考核紀律，規(guī)范考核程序，確?？己诉^程的客觀性和考核結(jié)果的公正性。旅游服務中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。進一步提升地震災害緊急救援能力，完善地震災害緊急救援隊裝備。2014年工作思路加強思想政治建設(shè)，完善理論學習制度，認真組織全辦人員學習十八大三中全會精神。為加強我市地震宏觀觀測和地震群測群防工作，進一步動員全社會力量共同參與防震減災工作。今年我辦聯(lián)合市安辦、教育局、消防大隊、衛(wèi)生局等多部門進行防震應急疏散和救援演練活動，市職專全體師生、各學校負責人、市民、相關(guān)領(lǐng)導共計3000多人現(xiàn)場參加演練及觀摩。同時設(shè)立地震應急救援志愿者隊伍，作為緊急救援及其它相關(guān)災害救援的突擊力量。二、加強地震應急救援體系建設(shè)。加強部門間信息溝通聯(lián)系，臺灣海峽若發(fā)生3級以上地震，及時將信息通報海洋漁業(yè)等相關(guān)部門。密切關(guān)注全市及周邊地區(qū)震情動態(tài)，力爭對某些類型的地震做出有減災實效的短臨預報和震后趨勢判斷。第一篇：地震辦年度工作總結(jié)和明年工作思路地震辦年度工作總結(jié)和明年工作思路一年來，我市地震工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在省、福州市地震局的關(guān)心支持下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實全國、省地震局長會議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達的目標任務，認真履行地震部門的職責，積極開展防震減災工作。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會商會，切實提高對破壞性地震的預測預報水平，為經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做好服務。對群眾報告的宏觀異常，深入調(diào)查核實，及時反饋公布調(diào)查結(jié)果，防止地震謠傳，保持社會穩(wěn)定。依法加強對地震監(jiān)測設(shè)施和觀測環(huán)境的保護，全力保障地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運轉(zhuǎn)。加強地震應急救援力量建設(shè)，我市本著一隊多用、資源共享的原則，依托消防大隊聯(lián)合組建綜合應急救援大隊暨地震災害緊急救援隊，按照“一隊多用、專兼結(jié)合、軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合”的原則，建成一支反應迅速、機動性高、突擊力強的地震災害緊急救援隊伍。我市中小學校、幼兒園200多所制定地震應急疏散演練方案，在每學期開展一次地震應急疏散演練活動，使學生掌握應對地震發(fā)生時采取的防護措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學生緊急避險、自救互救和應變的能力。按照省市“三網(wǎng)一員”建設(shè)的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立地震災情信息速報人員網(wǎng)絡(luò)。市政府加大防震減災宣傳經(jīng)費投入，通過短信發(fā)送平臺，向全市機關(guān)干部及群眾發(fā)送防震減災公益廣告40萬條，并通過報紙、電視等媒體反復播放相關(guān)科普內(nèi)容。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災知識進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱職。為做好年度考核的組織、指導、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長為組長，陳凱、鄭晨副局長為副組長，各科室負責人為成員的年度考核工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責具體實施考核工作，由副主任科員陳欽擔任辦公室主任?？己说却畏譃閮?yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。三是12月24—25日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認真做好個人總結(jié)，填寫《工作人員年度考核登記表》。三、考核結(jié)果應用加強考核結(jié)果的應用，對年度考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次性獎金，對評為優(yōu)秀等次的人員落實有關(guān)獎勵規(guī)定，將考核結(jié)果作為我局對干部選拔、任用、獎勵、培訓的重要依據(jù)。健全人才服務配套政策。今年來，共為博士后隨行家屬工作調(diào)動1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學就學3名，解決高層次人才后顧之憂。努力打造校園招聘平臺，今年6月份，我局聯(lián)合人社局分別在僑興輕工學校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會，共有162家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位4800個，約有3400名畢業(yè)生參會應聘，其中3080名達成就業(yè)意向，取得良好社會效果。強化人事人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年初，組織公安系統(tǒng)赴東北高校招聘碩士研究生２名。二、健全機制，公務員管理水平持續(xù)提升強化干部隊伍考核工作。今年來，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務員初任培訓班。順利完成我市2013年度公務員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務員。二是按照“人盡其才、合理配置”的調(diào)配原則，在人員調(diào)配工作中，我們充分考慮各單位人員實際情況、崗位專業(yè)需要、年齡文化結(jié)構(gòu)、崗位輪崗要求，合理調(diào)整配置各單位現(xiàn)有人才。現(xiàn)已培訓專技人員3146名，考核人數(shù)3075名，%。二是指導事業(yè)單位進行崗位設(shè)置、崗位調(diào)整工作，上報核準或調(diào)整事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案共有24家，完成43家事業(yè)單位的新一輪崗位聘任工作。四、改革創(chuàng)新，人事服務水平不斷提高多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。三是開發(fā)吸納崗位促就業(yè)。今年共審核高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1030份，確保畢業(yè)生合法權(quán)益得以保障，接收高校畢業(yè)生畢業(yè)檔案2964份，并及時錄入人才庫管理。