公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-09-28 19:07本頁面
【正文】 和團(tuán)隊(duì)溝通能力的要求。所以，公務(wù)員的精神建設(shè)應(yīng)該貫穿于公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)的始終。而且，公務(wù)員精神對(duì)公務(wù)員的能力素質(zhì)建設(shè)具有決定性的指導(dǎo)作用。作為個(gè)體的公務(wù)員的目的價(jià)值與作為整體公務(wù)員隊(duì)伍的目的價(jià)值可能不是完全相同的，但個(gè)體作為整體的一員，必須向整體的價(jià)值體系“歸化”。從本質(zhì)上看，公務(wù)員的能力素質(zhì)是“公務(wù)員精神”之所指，是公務(wù)員精神面貌的表現(xiàn)，是承載公務(wù)員精神的載體。就公務(wù)員精神而言，作為“目的價(jià)值”，它需要“價(jià)值載體”來承載。價(jià)值體系是由一系列價(jià)值原則構(gòu)成的，包括目的原則、手段原則、規(guī)則原則和制約原則等。公務(wù)員能力素質(zhì)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 公務(wù)員精神的培育與公務(wù)員的能力素質(zhì)建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的。 首先從倫理學(xué)的意義上看，公務(wù)員作為一個(gè)社會(huì)的特殊群體，有其自身的價(jià)值體系。在整個(gè)公務(wù)員價(jià)值體系中，公務(wù)員精神應(yīng)視為公務(wù)員隊(duì)伍的“目的價(jià)值”，而公務(wù)員的能力素質(zhì)則是實(shí)現(xiàn)這一目的價(jià)值的“手段價(jià)值”。也就是說，為實(shí)現(xiàn)“目的價(jià)值”還需要有作為工具的“手段價(jià)值”，在這里，作為“手段價(jià)值”的公務(wù)員能力素質(zhì)就成為了實(shí)現(xiàn)作為“目的價(jià)值”──公務(wù)員精神的合理性與正當(dāng)性的手段和途徑。 其次，作為價(jià)值主體的公務(wù)員可以是個(gè)體，也可以是整體的公務(wù)員隊(duì)伍。這就是我們?yōu)槭裁匆獜?qiáng)調(diào)公務(wù)員隊(duì)伍精神建設(shè)的道理。誠然，具有高尚精神面貌的公務(wù)員不一定就是能力很強(qiáng)的公務(wù)員，但他會(huì)
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