黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料及整改措施-展示頁
2024-09-28 16:34本頁面
【正文】 有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。 三、整改措施和努力方向 開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。真正抓落實(shí)，一抓到底的少。 干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)干事能干事的不多。重大問題不堅(jiān)持集體決策制度，決策責(zé)任制度，導(dǎo)致決策有時(shí)失誤。二是缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力衰退。 二、存在問題的主要原因 有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識(shí)不到位，發(fā)展好壞與自己無關(guān)。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。 （八）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。批評(píng)別人時(shí)，不深不透、點(diǎn)到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認(rèn)真會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團(tuán)結(jié)，從而影響工作。 （七）組織生活方面，開展批評(píng)還不到位。 （六）對(duì)待同志，溝通較少。實(shí)事求是，深入實(shí)際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。請(qǐng)銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。 （四）政治紀(jì)律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好。部分干部不愛學(xué)習(xí)，缺乏上進(jìn)心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過。 （二）是事業(yè)心、進(jìn)取心缺失。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)黨的十x大和十x屆x中、x中、x中、x中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料及整改措施 城市檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十x屆x中全會(huì)精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》，準(zhǔn)確把握民主生活會(huì)主題和要求，深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行黨性分析，查找領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題?，F(xiàn)將這些問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見剖析如下： 一、存在的主要問題及原因 （一）理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進(jìn)的自覺性不夠。有的干部存在一定的任職疲勞感，長期在同一職位職級(jí)上任職，工作激情降低、動(dòng)力缺乏。有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識(shí)。 （三）責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮。有的找不到工作著力點(diǎn)，無所事事，出勤不出力，方法簡單，工作效率低。有的干部制度意識(shí)淡薄，紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。 （五）深入基層調(diào)查研究不夠。缺乏
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