8主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì)-展示頁(yè)
2024-09-28 11:40本頁(yè)面
【正文】 而是除了最基本的生活、安全等物質(zhì)需求外，還有更高層次的東西，如歸屬感、被尊重、自我實(shí)現(xiàn)等精神需求。湖南國(guó)發(fā)自成立以來(lái)，在不斷改進(jìn)和完善各項(xiàng)管理，貫徹以人為本的管理理念。我認(rèn)為有，缺乏責(zé)任心、缺乏共同擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹?。不錯(cuò)，是管理問(wèn)題，這也是大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的通病。在貫徹學(xué)習(xí)公司核心價(jià)值觀的過(guò)程中，就“共同擔(dān)當(dāng)”的問(wèn)題，使我想起了一個(gè)老的話題：培養(yǎng)主人翁意識(shí)。主人翁責(zé)任意識(shí)體會(huì) 在擔(dān)當(dāng)責(zé)任中培養(yǎng)主人翁意識(shí) xx公司是2004年從一個(gè)破產(chǎn)企業(yè)改制而成立的，幾年來(lái)，企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，各項(xiàng)管理在日臻完善。為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，努力打造“百年國(guó)發(fā)、富貴國(guó)發(fā)”，公司總經(jīng)理xx先生提出了“共同擔(dān)當(dāng)、共同富?！钡钠髽I(yè)核心價(jià)值觀，這個(gè)價(jià)值觀的提出，非常及時(shí)、準(zhǔn)確、精辟。作為這個(gè)原國(guó)營(yíng)企業(yè)的老職工，許多人象我一樣都親歷了企業(yè)的“破產(chǎn)分立”、“破產(chǎn)改制”的陣痛，大家也都反思過(guò)，是什么原因?qū)е略疽粋€(gè)紅紅火火的企業(yè)走向破產(chǎn)了呢，大家談得最多的是“管理不善”。而作為職工是不是也有問(wèn)題呢。 社會(huì)是在不斷總結(jié)歷史的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)而發(fā)展的，企業(yè)也一樣。管理中人本思想的最終目的就是學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和培養(yǎng)激發(fā)主人翁意識(shí)。我們作為“社會(huì)人”
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